题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

某企业为了提高全体员工的劳动生产率，教育员工树立主人翁劳动精神，属何种类型措施（）

A.人类工效学措施

B.劳动生理学措施

C.劳动心理学措施

D.企业合并

答案

劳动心理学措施

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第1题

劳动纪律是企业依法制定、全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。

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第2题

加强对大学生的劳动教育，首要抓好大学生的劳动价值观教育，从明晰劳动本质与价值、肯定劳动者地位与作用、弘扬劳模精神和工匠精神、树立创造性劳动意识几个层面对大学生予以教育，使大学生真正懂得（）的道理。

A.劳动最光荣

B.劳动最崇高

C.劳动最伟大

D.劳动最美丽

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第3题

传统劳动人事管理阶段，企业将员工视为企业最重要的资源。

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第4题

劳动岗位规范是企业根据（）对员工提出的客观要求的综合规定。

A.劳动岗位的职责

B.任务

C.生产手段的特点

D.劳动环境

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第5题

全体员工都必须按照规定的（）、程序和有关规程的统一规则要求履行自己的劳动义务。

A.时间

B.地点

C.质量

D.方法

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第6题

传统劳动人事管理阶段，企业和员工除了单纯的聘用关系，还存在投资关系。

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第7题

劳动安全不包括以下哪个方面的措施（）：

A.法律

B.组织制度

C.教育

D.财务

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第8题

员工对企业某项改革措施的态度（赞成、中立、反对），这是什么类型的变量？

A.顺序变量

B.离散变量

C.连续型变量

D.其他都不是

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第9题

自主管理模型的合理性有哪些（）

A.强调以人为本

B.培养员工主人翁的态度

C.强调精神的重要作用

D.强调管理的服务意识

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