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[主观题]

20世纪90年代后，国务院推行业部门和劳动部门共同参与、共同管理的安全劳动和安全生产体制。（）

答案

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第1题

20世纪90年代国务院推行的安全生产管理体制不包括（）：

A.企业负责

B.行业管理

C.国家领导

D.群众监督

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第2题

中国人力资源管理的萌芽产生于改革开放以后的20世纪90年代，即中国企业逐步获得了生产经营权和人事配置权之后。

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第3题

标杆管理是国外（）发展起来的一种新型经营管理方法。

A.20世纪70年代

B.20世纪80年代

C.20世纪90年代中期

D.20世纪90年代末

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第4题

下列各项中，属于划分传统管理会计和现代管理会计两个阶段时间标志的（）。

A.19世纪90年代

B.20世纪20年代

C.20世纪50年代

D.20世纪70年代

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第5题

下列各项中，属于划分传统管理会计和现代管理会计两个阶段时间标志的是

A.19世纪90年代

B.20世纪20年代

C.20世纪50年代

D.20世纪70年代

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第6题

（）的颁布和实施标志着我国劳动安全和安全生产正式建立了较为完善的法制轨道。

A.安全生产法

B.劳动法

C.矿山安全法

D.职工伤亡事故报告和处理规定

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第7题

通过（）明确招聘需求后，人力资源管理部门需要会同用人部门共同制定招聘计划及具体措施。

A.人力资源规划

B.培训开发

C.绩效管理

D.工作分析

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第8题

依据《建筑工程安全生产管理条例》，施工单位应当设立安全生产（）机构，配备专职安全生产管理人员。

A.检查

B.监督

C.监理

D.管理

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第9题

我国实行婚后所得共同制主要基于以下那些原因？

A.适应婚姻生活的实际需要，贯彻共同生活的本质目的

B.绝大多数夫妻习惯以财产共有关系作为规范夫妻财产关系的准则

C.有利于承认家事劳动与社会劳动具有同等价值，保护妇女的利益

D.能够增加对债权人的信用和担保，保护交易安全

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