286、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。（）

286、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。（）

286、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。（）

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。（）

【判断题】用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。

148、用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。

【填空题】用人单位安排怀孕（）女职工、哺乳未满1周岁婴儿的女职工延长其工作时间或安排其夜班劳动的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1,000元以上5,000元以下的标准计算，处以罚款；对女职工造成损害的，应当承担赔偿责任。

经过报县级以上劳动行政部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括（）

214、经过报县级以上劳动行政部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括（）

用人单位一律不得招用未满16周岁的未成年人。（）

284、用人单位一律不得招用未满16周岁的未成年人。（）

284、用人单位一律不得招用未满16周岁的未成年人。（）