题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下属于人力资源管理的手段功能的是（）

A.吸纳获取

B.维持整合

C.开发培育

D.激励保持

答案

开发培育

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第1题

以下属于人力资源管理的基础功能的是（）

A.吸纳获取

B.维持整合

C.开发培育

D.激励保持

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第2题

人力资源管理的功能有（）

A.吸纳获取

B.维持整合

C.开发培育

D.激励保持

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第3题

一般来说，人力资源管理的功能主要体现为（）

A.吸纳

B.维持

C.开发

D.激励

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第4题

根据企业发展战略和目标确定的所需员工条件，通过规划、招聘、考评、选拔、获取企业所需人员。这是人力资源管理的吸纳获取功能。

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第5题

通过企业文化、信息沟通、人际关系和谐、矛盾冲突的化解等有效整合，使企业内部的个体、群众的目标、行为、态度趋向企业的要求和理念，使之形成高度的合作与协调。这是人力资源管理的激励保持功能。

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第6题

招聘工作决定了企业是否能吸纳到优秀的人力资源、影响着（）

A.人员的流动

B.人力资源管理的费用

C.选拔录用的决策

D.企业的宣传

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第7题

人力资源管理的首要职能是

A.工作分析

B.人力资源管理

C.薪酬管理

D.人力资源规划

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第8题

在低度不确定性环境下：（）

A.影响人力资源管理环境的因素数量少

B.影响人力资源管理环境的因素数量多

C.影响人力资源管理环境的因素变化大

D.人力资源管理活动复杂

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第9题

科学的招聘工作是以（）为前提和基础的，需要人力资源管理其他职能的配合。

A.人力资源规划

B.工作分析

C.培训开发

D.绩效管理

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第10题

下列说法不正确的是（）

A.人力资源管理视员工为第一资源

B.人力资源管理则视员工为负担、成本

C.人力资源管理提倡的是组织和员工利益的共同实现

D.人力资源管理考虑的是组织短期目标的实现

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