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[单选题]

人力资源管理的功能有()

A.吸纳获取

B.维持整合

C.开发培育

D.激励保持

答案
ABCDE
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第1题

人力资源管理的首要职能是

A.工作分析

B.人力资源管理

C.薪酬管理

D.人力资源规划

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第2题

人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责。
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第3题

在()阶段,人力资源管理上升到战略管理的高度。

A.传统劳动人事

B.人力资源管理

C.人力资本管理

D.战略人力资源管理

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第4题

下列说法不正确的是()

A.人力资源管理视员工为第一资源

B.人力资源管理则视员工为负担、成本

C.人力资源管理提倡的是组织和员工利益的共同实现

D.人力资源管理考虑的是组织短期目标的实现

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第5题

人力资源管理的发展阶段经历了传统人事管理阶段、人力资源管理阶段和人力资本管理阶段三个阶段。
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第6题

下列哪一项不是人力资源管理的三大核心目标:

A.提升企业竞争力

B.塑造企业价值观

C.提高个人能力

D.促进销售

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第7题

人力资源管理有几个阶段,分别有特征呢?
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第8题

彼得德鲁克在1954年第一次提出人力资源管理这一概念。
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第9题

下列关于日本企业人力资源管理错误的是()

A.日本企业注重工作态度和工作能力的考核

B.考核周期相对较长

C.晋升比较缓慢

D.多看重能力

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第10题

IT业人力资源管理的特点就要契合企业本身及员工的特点,IT 行业需要的是高学历、高知识层次的人员,这些人员的人力资源管理就要充分考虑到员工的()等心理特点。

A.高层次需求

B.自我意识强

C.自尊心强

D.有强烈的追求自我价值

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