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[单选题]

全球经营环境剧烈而深刻的变化,对组织的速度、灵活性和创新提出了更高的要求,因此也促进了学习型组织的成长。“管理有规律,管理无定式”的说法反映了管理既是一门科学,又是一门艺术。

A.两句话都是正确的

B.两句话都是错误的

C.第一句话是正确的,第二句话是错误的

D.第一句是错误的,第二句话是正确的

答案
C、第一句话是正确的,第二句话是错误的
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第1题

动态性主要可以概括为人力资源管理的柔性和灵活性,也就是人力资源管理对组织内外部环境的()。

A.关联性

B.固定性

C.适应性

D.多维性

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第2题

()研究个人及群体行为的原因,以及如何利用这一研究在组织环境中使人的生产力更高,工作更令人满意,这一学科也对人力资源管理产生了深远影响。

A.工业心理学

B.组织行为学

C.组织理论

D.社会心理学

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第3题

法约尔提出了管理活动的五要素,包括计划、组织、指挥、协调和控制。
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第4题

哈默提出了业务流程再造是围绕任务而不是结果进行组织。
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第5题

现在越来越多的学者提出了()管理的概念,名称的变化提示我们要从资本而不是仅仅资源的角度出发来对人的体力和智力进行管理。

A.人力资源

B.人才

C.人力资本

D.资源

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第6题

在组织中具体执行计划、组织、协调、控制、经营等管理活动的人是管理的接受者,是管理客体,而不是管理主体。
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第7题

在企业成长过程中,需要注意从个人创新向组织创新转变。()
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第8题

外部成长战略实现组织壮大的途径是()

A.兼并和收购其他组织

B.创新

C.降低成本

D.模仿

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第9题

乐高最大的隐性社会价值在于教会人们如何创新,让创新成为人们生活的一部分,极大地促进了几代人的创新。
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第10题

如果政府管理方式和方针政策经常发生变化,则()

A.组织的人力资源管理政策应该随之变化

B.对组织的战略没有影响

C.不会影响组织人力资源管理的效果

D.有利于组织的经营发展

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