如果政府管理方式和方针政策经常发生变化，则（）

A.工会通过自己的努力，可以影响政府相关政策制定

B.工会通过自己的努力，可以影响政府相关法律的制定

C.工会通过不同层次集体谈判，可以影响或者参与组织人力资源管理的相关决策

D.工会通过不同层次集体谈判，可以影响或者参与组织人力资源管理的相关决策

A.《人力资源》

B.《失业的人》

C.《人力资源职能》

D.《组织盟约》

A.影响人力资源管理环境的因素数量少

B.影响人力资源管理环境的因素数量多

C.影响人力资源管理环境的因素变化大

D.人力资源管理活动复杂

A.如果合力方向跟速度方向总是垂直，则物体的速率不变，方向会发生变化

B.如果合力方向跟速度方向之间的夹角为锐角，则物体的速率将增大，方向也会发生变化

C.如果合力方向跟速度方向之间的夹角为钝角，则物体的速率将减小，方向也会发生变化

D.如果合力方向跟速度方向在同一条直线上，则物体的速度方向不改变，只是速度大小发生变化

A.结果导向

B.绩效管理实践的统一

C.强调工作质量

D.行为导向

A.五场

B.三场

C.四场

D.两场

A.人力资源管理视员工为第一资源

B.人力资源管理则视员工为负担、成本

C.人力资源管理提倡的是组织和员工利益的共同实现

D.人力资源管理考虑的是组织短期目标的实现

A.传统劳动人事

B.人力资源管理

C.人力资本管理

D.战略人力资源管理

A.组织的规模要保持不变

B.组织的运行要维持稳定

C.员工队伍也要保持相应的稳定

D.组织关注的重点是组织运行的质量