题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

劳动者应当在用人单位所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

答案
BCD
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“劳动者应当在用人单位所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进…”相关的问题

第1题

劳动者应当在用人单位所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
点击查看答案

第2题

劳动者怀疑自己得了职业病,可以在以下哪些地方依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断()。

A.本人经常居住地

B.本人户籍所在地

C.用人单位所在地

D.非用人单位所在地及本人经常居住地的第三地

点击查看答案

第3题

当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起()日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

A.15

B.30

C.60

D.90

点击查看答案

第4题

8、当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起()日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

A.10

B.15

C.30

D.60

点击查看答案

第5题

7、劳动者被确诊患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险,其医疗和生活保障由()承担。

A.用人单位

B.工伤保险基金

C.居民医疗保险基金

D.当地政府

E.本人

点击查看答案

第6题

【填空题】劳动者从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间;用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条____、第四十一条____的规定解除劳动合同。____
点击查看答案

第7题

【多选题】劳动者有下列()情形的,用人单位不得进行非过失性辞退和经济性裁员?

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。

D.产期、哺乳期的。

点击查看答案

第8题

劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,或者因劳动者的用人单位解散、破产,无用人单位提供上述资料的,诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门终止调查。
点击查看答案

第9题

劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,或者因劳动者的用人单位解散、破产,无用人单位提供上述资料的,诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门终止调查。
点击查看答案

第10题

对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由用人单位和社会保险行政部门共同承担。
点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信