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为关爱和关怀员工,山东新和成工会自 2019 年()月起试行员工生日送蛋糕活动

答案
7
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第1题

在帮困扶助送温暖方面,以____等具体的案例,不断优化“完善体系”“雪中送炭”“组织温暖”三项行动,把工会资源向困难地区和困难员工倾斜,加强特殊群体关爱,建立完善困难员工档案,特殊群体员工关爱落实率达100%()

A.《关怀预案有效应对各类自然灾害》

B.《为工伤员工送温暖》

C.《倾情帮扶困难职工》

D.《疫情无情凉茶有爱》

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第2题

预算支出的编制,要坚持勤俭节约,体现工会工作特点,要优化经费支出结构,把资金使用的重点安排在()、()和()方面

A.关心关爱员工

B.维护职工权益

C.为职工服务

D.工会活动

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第3题

山东新和成药业有限公司注册成立时间2007年8月()
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第4题

37.2020年春节期间,中华大地上到处洋溢着浓厚的节日气氛。春运的第一天,在北京开往山东荣成的列车上,因车厢乘客内一位小女孩突发高烧,在列车长以及周围乘客的热心帮助下,小女孩转危为安。这说明关爱他人需要我们()

A.给予他人物质上的帮助

B.给予他人精神上的关怀

C.长期付出努力和共同行动

D.尽己所能为他人排忧解难

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第5题

2018年开始,山东新和成产业园开工建设,至于与打造“绿色、安全、智慧、高效”四位一体的国际一流产业园区()
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第6题

企业从关爱员工、照顾员工角度出发,若有员工患有病毒性肝炎(甲型、戊型)时,不能排斥、歧视患病员工,可以安排在称量投料、内包、外包等岗位工作,充分体现企业责任心和人文关怀()
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第7题

持续做好员工的()和()工作,提供并宣传有效的心理健康服务方式,及时平复不良情绪。

A.人文关怀;心理疏导

B.人文教育;心理补偿

C.情绪管控;关心关爱

D.情绪处理;爱心辅导

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第8题

“理人”即对人的管理,其最高层次的标准是:A 关心员工B 关注员工C 关怀员工D关爱员工

“理人”即对人的管理,其最高层次的标准是:

A 关心员工

B 关注员工

C 关怀员工

D关爱员工

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第9题

()是提升工会工作整体水平和工会形象的重要抓手,是加强员工关爱的重要载体,对于构建企业和谐劳动关系和提高员工 归属感具有重要意义

A.职工之家

B.职工小家

C.工会小组

D.基层分会

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第10题

各级行要主动关爱员工,及时支持帮扶,包括:__()

A.主动关怀关爱员工,掌握员工的思想动态

B.通过谈话等方式,了解员工家庭等情况

C.对遇到压力、困难或发生重大变故的员工,要及时排解关怀、救助帮扶

D.对员工行为不闻不问

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第11题

工会根据党员亲情网格反映的员工工作、()方面的突出问题研究制定员工关爱具体举措。
工会根据党员亲情网格反映的员工工作、()方面的突出问题研究制定员工关爱具体举措。

A.思想

B.生活

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