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[单选题]

一位还在享受基本法底薪新人,11月15日当天开单两件福禄嘉倍,20年交30万保额,总保费10000元,后续没有单,该新人11月总收入为多少()

A.5600元

B.7000元

C.8100元

D.8500元

答案
C、8100元
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第1题

组经理不能享受新人基本法底薪待遇()
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第2题

筹建区/部经理未晋升正式区经理前享受以下哪些收入项()

A.基本法个人收入项

B.基本法室经理/主任收入项

C.筹建区底薪

D.新人培训和销售津贴

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第3题

小泰于11月20日入司,本月共销售了2件单(佣金均超300c),合计6000元佣金,算算小泰能享受多少利益(不含方案)()

A.额外获得新人底薪:3000元

B.连续两个月达成泰康之星,1月份再达成将入一星会员获得500元奖励

C.额外多一个月出勤津贴

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第4题

强军新人享受新人出勤津贴和训练津贴工作月:指11月1日―12月15日入司新人第一个工作月为()

A.11月

B.12月

C.1月

D.11月-12月

E.12月-1月

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第5题

新人李某,在2019年11月15日入司见习专员,12月达成正式专员职级并增员2人,1月职级为正式专员,1月个人FYC3000,被增员2人1月均达成FYC1000,请问李某1月可享受新基本法收入项包含()

A.1月新人责任津贴

B.增员津贴10%

C.准主管津贴500元

D.个人年终奖

E.个人新契约佣金及月度奖

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第6题

新版基本法新人底薪设置高档津贴,最高5万()
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第7题

创业传家基本法的组织发展主线是()

A.初年度佣金+终身底薪+新人晋升

B.业务主任+组经理+区域总

C.新人晋升+主管孵化+自主经营创业传家

D.培育主任奖+主管孵化基金

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第8题

新人应知的基本法内容包括出勤时间、佣金发放时间、常用产品佣金、新人底薪、区拓营销正式业务代表的收入与福利、区拓营销优质新人普通新人的顶薪模型六项内容()
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第9题

新人即使晋升更高级别,在新人责任底薪享受期内依旧能够享受新人责任底薪()
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第10题

11月举绩奖和四季度增员的新人训练津贴底薪不可兼得()
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第11题

新人入职首月享受无责任底薪()
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