题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

未达成各节点累计保费全市达成率排后三名的单位;未达成各节点主举人力目标且达成率排后三名的单位,其单位大个险分管经理();未达成各阶段保费目标且达成率全市排名后三的单位;未达成各阶段主举人力目标且达成率全市排名后三的单位一把手();四五联动活动结束,根据综合考评(标保、短险、新增、主举、有效、星级)达成情况,全市排名后一的单位,(),其他未达成的单位视情况而定

A.负方单位向胜方单位缴纳对抗基金10000元,负方单位向胜方单位缴纳对抗基金10000元负方单位向胜方单位缴纳对抗基金20000元

B.经理、分管经理免职, 经理、分管经理免职, 检视发言

C.检视发言, 检视发言 ,经理、分管经理免职

D.现场发表失利演讲,现场发表失利演讲,经理室约谈

答案
C、检视发言, 检视发言 ,经理、分管经理免职
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“未达成各节点累计保费全市达成率排后三名的单位;未达成各节点主…”相关的问题

第1题

北海游竞赛指标:10-12月累计13月保费继续率(需达成92%),10-12月累计25月保费继续率(需达成86%)()
点击查看答案

第2题

团队经理KPI考核指标有()

A.团队累计标准保费达成率

B.非车险累计标准保费达成率

C.团队经理自展业务达成率

D.车险续保达标率

E.团队有效人力达标率

点击查看答案

第3题

预算保费达成率=累计实收保费÷(年度保费预算÷12×在职月份数)×100%()
点击查看答案

第4题

职级保费达成率=累计实收保费÷(职级定级保费÷12×在职月份数)×100%()
点击查看答案

第5题

渠道经理月度考核中职级保费达成率是根据当年累计的年化保费计算得来()
点击查看答案

第6题

达成率是指考核期内累计实收保费(件数)除以该考核期内应收保费(件数)乘以100%()
点击查看答案

第7题

平安活动期间,网点累计达成目标保费,且达成率排名前三的网点可获得网点优胜奖杯,且可额外获得“优胜礼包”1个()
点击查看答案

第8题

直团客户经理KPI考核指标()

A.累计标准保费计划达成率

B.注册率

C.家用车保单续保率

D.月活率

点击查看答案

第9题

团体渠道拓展型人员月度考核权重为:累计职级保费达成率占50%,综合评分占50%;非车渠道拓展型人员月度考核权重为:累计职级保费达成率占80%,综合评分占20%()
点击查看答案

第10题

钻星奖核发当月,须达成个人年度累计13个月保费继续率≥83%,否则不予发放,且后期不予补发()
点击查看答案

第11题

续期KPI指标中,用于统计考察期内累计实收保费(件数)与该考察期内应收保费(件数)的比率的指标为()。

A、继续率

B、达成率

C、退保率

D、保费计划完成率

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信