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[判断题]

企业与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则()

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第1题

企业与劳动者已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

A.十天

B.四十天

C.一个月

D.三个月

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第2题

劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。()

劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。()

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第3题

用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立:A 就业协议B 书面试用期劳动合同C 承诺书D 书面劳动合

用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立:

A 就业协议

B 书面试用期劳动合同

C 承诺书

D 书面劳动合同

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第4题

用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立()

A.书面劳动协议

B.书面试工期劳动合同

C.书面劳动合同

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第5题

用人单位与劳动者建立劳动关系,()订立书面劳动合同。A可以B应当C需要D无须

用人单位与劳动者建立劳动关系,()订立书面劳动合同。

A可以

B应当

C需要

D无须

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第6题

292用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立()劳动合同

A.、口头

B.书面

C.非合作

D.合作

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第7题

劳动者与用人单位已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面
劳动合同()

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第8题

用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立()劳动合同。

A.口头

B.书面

C.非合作

D.合作

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第9题

《劳动合同法》明确规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立口头 书面 劳动合同。()
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第10题

用人单位与劳动者已建立劳动关系,未订立书面劳动合同的,应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同()
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