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[单选题]

新版主管品质考核中,省控指标为举绩节点考评、星级导师考核、功能组考评三项,省控指标最高不超过()分

A.20

B.30

C.35

D.40

答案
B、30
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第1题

新版主管品质考核中,团队举绩率()及以上,且当月直辖组长险举绩人力达4人,当月可获得品管加分

A.35%

B.40%

C.45%

D.48%

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第2题

在2022版基本法中,对于广东省个险所有主管的津贴省控指标中,主管举绩指标若想达成系数为1,要求每月主管在()时达成本人举绩

A.每月5日(含)前

B.每月10日(含)前

C.每月15日(含)前

D.每月20日(含)前

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第3题

新版主管履职考评中,部区团队主管直辖团队月度长险举绩率30%(含)-40%区间,团队举绩考评得()分

A.10

B.20

C.30

D.40

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第4题

省控日常品考星级考评得分新加项目为()

A.当月举绩10分

B.月底前未举绩-10分

C.8号前未长举-10分

D.8号前举绩10分

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第5题

新版组经理责任津贴,和以下几块内容有直接关系()

A.奖励基数

B.星级主管系数

C.品质系数

D.举绩人力

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第6题

主管A在10月2日主险举绩,并在10个工作日回执,享受新版品质加分()

A.10分

B.15分

C.20分

D.25分

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第7题

根据现行的品质管理办法规定,团队举绩方面以月度为单位,组经理级别举绩率()且举绩()人的团队主管,此项品质考评可得满分;举绩率()且举绩()人的组经理,此项品质考评可得;举绩率()且举绩()人的组经理,此项品质考评可得;举绩率不足30%或举绩人数不足2人的团队主管,此项品质考评为

A.45%,4人;40%,3人;30%,2人

B.45%,4人;40%,3人;35%,2人

C.45%,4人;40%,3人;30%,1人

D.45%,4人;45%,3人;30%,2人

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第8题

在品质考核中,每月主管1-4号(含,生效)主管长险举绩,品质加多少分()

A.15

B.10

C.20

D.25

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第9题

品质考核中主管直接增员举绩人力()分

A.20无上线

B.20有上线

C.20不变

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第10题

主管品质管理中基本履职指标包括哪些()

A.出勤

B.举绩

C.业绩

D.新增

E.持证人力

F.有效人力

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第11题

营销系列人员A(C版)在2019年一季度考核中首次晋升为组经理,三级度考核中晋升为高级组经理,四季度新增1名举绩人力,但考降为组经理。假设其2020年1月达成优质二星主管,则1月可获得新主管特别津贴多少元()

A.0

B.300

C.400

D.500

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