题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
用人部门有招聘需求时须在OA发起流程，请问以下哪个流程是正确的（）
A.招聘需求申请流程
B.待入职员工录用审批定薪流程
C.新员工入职准备流程
D.日常编制调整申请流程
答案
A、招聘需求申请流程
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A.填写《招聘需求申请表》
B.制定招聘标准及流程
C.确定需求状况
D.总经理审批
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第4题
内部招聘流程：OA提交部门用人申请表至人力/企管部——人力/企管部发布内部招聘启事——意向应聘者与部门领导沟通，获得批准——填写内部招聘申请表并提交人力/企管部——空缺岗位属于专业技术性岗位，需进行笔试、实操考试或在线测评，根据成绩确定面试人选——参加面试、面试官填写面试记录——应聘成功者获得应聘反馈——如果通过了内部招聘面试，签署调令，如果内部招聘没有通过，落选应聘者获得应聘反馈（）
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第5题
中百仓储资产管理办法中，资产调拨由调入（出）门店，既需求方发起《中百仓储资产调拨申请表》网上流程，门店经理oa确认，再到调入（出）门店办理手续，调入（出）区域核对无误后，流程转到设备主管部门精总部主管部门何时通过转入财务部门审核后才能按流程办理放行手续资产食物的扭转，必须在完成网上流程后才可进行调入部门公司放行资产时，需核查oa流程的是否完结，如需跨公司调拨资产，需报集团公司企业管理部备案（）
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第6题
使用内部人才市场平台时，各市分公司人力资源部的主要职责包括：（)。
A.落实公司管理要求，制定本单位内部人才市场实施细则，确保员工全方位流动体系的运作畅通
B.本单位用人部门岗位需求、个人调岗需求审核及发布
C.本单位跨地市岗位需求初审，提交省公司人力资源部复审后发布
D.根据工作需要在本单位范围内发起竞争上岗流程
第7题
根据《印章管理规定》中印章使用流程，以下说法正确的是（）
A.下属单位的事项呈批，不需再走流程就可用总部印章
B.已发起的OA流程因文件修改、语句错误等原因，需要变更内容或需盖章附件未上传的，应重新发起OA流程，否则不予用印
C.公司对于签订合同用印，经事项呈批或者合同起草流程走完后，即可用印
D.私人材料使用印章，申请人须在公司OA上提出用章申请，经所属部门负责人、行政办公室负责人审核批准后，就可用印
第8题
门店员工转岗、调动导致直接上级发生变动时，员工本人必须在变动当日发起（）流程，申请变更员工基本信息
A.OA流程新增/变更申请
B.OA系统人员直接上级调整
C.营业员录用申请
D.营业员/见习店长转正申请
