题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列属于马林斯的团组凝聚力和绩效影响因素的是（）
A.人际关系
B.成员身份
C.工作环境
D.工作方法
E.目标
答案
BC
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A.群体成员在态度和目标上比较一致
B.有来自外部的威胁存在
C.奖励是以集体为单位
D.群体绩效高
E.领导者的民主作风
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第2题
下列不属于绩效管理实施的影响因素的是（）。 A．高层领导对绩效管理的支持力度 B．组织成
下列不属于绩效管理实施的影响因素的是（）。
A．高层领导对绩效管理的支持力度
B．组织成员对绩效管理的态度
C．组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握
D．人力资源部门对于绩效管理的支持程度
第3题
1、下列研究中，属于现存统计资料分析范例的是（)
A.迪尔凯姆的《自杀论》
B.多恩伯切和希克曼的“消费品广告中的他人导向”研究
C.马林诺夫斯基的《西太平洋的航海者》
D.贝尔斯对小团体内部互动过程的观察分析
第4题
1、下列研究中，属于现存统计资料分析范例的是（)
A.迪尔凯姆的《自杀论》
B.多恩伯切和希克曼的“消费品广告中的他人导向”研究
C.马林诺夫斯基的《西太平洋的航海者》
D.贝尔斯对小团体内部互动过程的观察分析
第5题
下列研究中，属于内容分析范例的是（)
A.迪尔凯姆的《自杀论》
B.多恩伯切和希克曼的“消费品广告中的他人导向”研究
C.马林诺夫斯基对特洛布里恩群岛上土著居民生活的研究
D.贝尔斯对小团体内部互动过程的观察分析
第6题
下列研究中，属于现存统计资料分析范例的是（)
A.迪尔凯姆的《自杀论》
B.多恩伯切和希克曼的“消费品广告中的他人导向”研究
C.马林诺夫斯基的《西太平洋的航海者》
D.贝尔斯对小团体内部互动过程的观察分析
第11题
人力资源需求预测的方法受到很多不确定因素的影响，预测方法也是多种多样，但大体上可以分为两类，即定性预测法和定量预测法。下列哪些是属于预测方法中的定性分析方法？（）
A.经验预测法
B.标杆企业法
C.名义团体法
D.德尔菲法
