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[单选题]

违规问题的调查、审理人员有下列情形之一的,应当申请():(一)与被调查人、被处理人是近亲属关系的;与被调查人、被处理人有其他关系,可能影响公正处理的

A.回避

B.参加

C.规避

D.参与

答案
A、回避
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第1题

违规问题的调查、审理人员有下列情形之一的,应当申请():(一)与被调查人、被处理人是近亲属关系的;(二)与调查、审理的违规问题有利害关系的;(三)与被调查人、被处理人有其他关系,可能影响公正处理的。

A.回避

B.参加

C.规避

D.参与

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第2题

《干部人事档案造假问题处理办法(试行)》规定,有下列情形之一的,对当事人进行处理:﹍﹍﹍。()

A.直接或者请托他人对本人档案材料实施造假的;

B.本人亲属、特定关系人及其他有关人员对本人档案材料实施造假,本人知情、默许,或者当时不知情但知情后未及时向组织报告的;

C.对档案中有关问题,拒不配合组织调查,不如实说明情况或者提供虚假情况的;

D.存在其他违规违纪违法情形的。

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第3题

路风责任人员有下列情形之一的,从轻或减轻责任追究。

A.主动承认错误、交代问题或自查自纠的

B.主动退回违纪违规所得的

C.主动挽回损失、影响或有效阻止不良后果发生的

D.主动检举他人问题,对路风问题调查起到积极作用的

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第4题

在处理员工违规行为时,有下列情形之一的,可以从轻或减轻处理()

A、推卸责任、诬陷他人的;

B、主动说明违规问题,配合调查的;

C、主动赔偿损失或退出非法所得的;

D、检举违法违规问题且经查证属实的;

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第5题

违规违纪人员有下列情形之一的,可从轻惩处()

A.主动交代所犯×

B.主动检举揭发其他人应当受到惩处的问题,经查证属实

C.主动挽回损失或者有效阻止危害结果发生

D.监守自盗、内外勾结等严重损害企业利益

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第6题

有下列情形之一的,可以从轻.减轻或者免于处理()

A.初次或者过失违规且情节显著轻微的

B.违规后认错态度较好,能主动检查纠正错误或者坦白交待问题,并积极采取补救措施,有效避免或者减轻损害后果发生的

C.违规后主动检举揭发他人违规行为,经调查属实的

D.已按单位处理决定赔偿因违规行为造成经济损失的或被迫实施违规行为但未抵制并越级反映的

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第7题

根据《干部人事档案造假问题处理办法(试行)》规定,有下列情形之一的,对有关领导人员进行处理:﹍﹍﹍。(D)

A.授意、指使或者纵容、默许有关部门和人员实施档案造假行为的;

B.干扰、阻挠有关部门对档案造假问题进行调查、处理的;

C.拒不执行上级处理意见或者违规变通处理的;

D.本地区本单位档案造假问题突出,且查处不力的。

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第8题

发生事故后,有下列哪些情形之一的,应当追究相关人员的直接责任和领导责任()

A.弄虚作假、隐情不报或者误报、漏报、延报事故情况的

B.组织应急救援不力,致使事故损失扩大的;阻挠、干涉事故调查处理的

C.破坏事故现场、销毁相关证据、违规发布事故信息的

D.包庇事故责任人的;其他违反本规定、应当追究责任的保障

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第9题

发生事故后,有下列情形之一的,应当追究相关人员的直接责任和领导责任、()。

A.弄虚作假、隐情不报或者误报、漏报、延报事故情况的;

B.组织应急救援不力,致使事故损失扩大的;

C.阻挠、干涉事故调查处理的;

D.破坏事故现场、销毁相关证据、违规发布事故信息的;

E.包庇事故责任人的;

F.其他违反本规定、应当追究责任的。

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第10题

路风责任人员有下列情形之一的,从重或加重责任追究。

A.拒不配合调查或伪造、藏匿、销毁证据的

B.隐情不报,压而不查,查而不处的

C.个人一年内发生两次以上路风问题的

D.唆使、纵容下属人员发生路风问题的

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第11题

违规违纪员工有下列()情形之一的,应从重处理

A.拒不承认错误的

B.强迫、教唆他人违规违纪的

C.打击报复批评人、检举人、证人及相关工作人员的

D.干扰、妨碍公司调查的

E.主动挽回损失或有效阻止危害结果发生

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