题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在向华夏幸福招聘经理推荐候选人时,需要同时提供哪些信息()

A.候选人意向

B.候选人期望职位、薪酬

C.候选人可参加面试的时间

D.告诉招聘经理我联系上了就可以

答案
ABC
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“在向华夏幸福招聘经理推荐候选人时,需要同时提供哪些信息()”相关的问题

第1题

内推内聘操作方法正确的是()

A.登录OA主页,点击界面右下方常用链接中内部招聘,输入相应岗位关键字,点击推荐朋友

B.关注华夏幸福精英汇,点击加入我们,进入个人中心,我是员工进行注册,注册完成后到企业邮箱激活即可

C.关注微信公众号华夏幸福精英汇-加入我们-社会招聘,搜索目标岗位,点击推荐

点击查看答案

第2题

以下不属于简历筛选方法的是()

A.粗选关键词有性别、能力、工作经历、学历等,判断是否符合条件

B.简历细选专业相关性、优先考虑全日制、描述的个人优势是否与所需岗位相吻合

C.向部门推荐候选人时,至少推荐3到5名

D.最优质的简历是之前在同类的行业与职位,在一个企业做5年以上最佳

点击查看答案

第3题

如何确认是否推荐成功()
A.推荐候选人后,系统会给被推荐人发送需完善简历的邮件,被推荐人完善简历后,简历才会投递到HOPE招聘系统。之后收到邮件通知,后续被推荐的面试动态也会通过邮件告知推荐人B.查看推荐记录C.咨询HR招聘人员
点击查看答案

第4题

某一磋商项目出现了两家供应商评审得分相同的情况,则磋商小组在推荐成交候选人时,应先按照技术指标优劣顺序推荐()
点击查看答案

第5题

评标委员会在推荐中标候选人时,如因投标人的评标价、综合得分相同而影响排序,原则上综合得分相同的应以信用得分较高的优先。()
点击查看答案

第6题

评标委员会在推荐中标候选人时,如因投标人的评标价、综合得分相同而影响排序,原则上综合得分相同的应以信用得分较高的优先。()
点击查看答案

第7题

猎头供应商推荐候选人简历至招聘系统,简历被招聘负责人系统中点击“评估通过”后被确认为有效推荐,同步开始计算候选人推荐保护期,如果候选人在181天入职金科方,金科方需要支付50%猎头费()
点击查看答案

第8题

评标委员会在推荐中标候选人时,如因投标人的评标价、综合得分相同而影响排序,原则上综合得分相同的应以评标价较低的优先,评标价相同及其它情形应以抽签方式确定排序。()
点击查看答案

第9题

评标委员会在推荐中标候选人时,如因投标人的评标价、综合得分相同而影响排序,原则上综合得分相同的应以评标价较低的优先,评标价相同及其它情形应以抽签方式确定排序。()
点击查看答案

第10题

以下对于竞争性磋商的说法,正确的是()。

A.已提交响应文件的供应商,在提交最后报价之前,可以根据磋商情况退出磋商,采购代理机构应当退还其磋商保证金。

B.磋商小组在推荐磋商成交候选人时,必须要有3家

C.磋商小组在磋商过程中可以根据磋商文件和磋商情况实质性变动采购需求中的技术、服务要求以及合同草案条款,还可以变动磋商文件中的其他内容

D.磋商小组所有成员应当集中与所有响应供应商进行磋商

点击查看答案

第11题

【简答题】王经理的困惑? 王经理是一家公司的总经理,由于公司业务发展的需要,需要任命一名部门负责人,王经理在选人时,心中产生了矛盾。他明知在两个候选人中,小李无论是管理水平还是业务能力都比小刘好;但是小李心直口快,甚至有一次还让他下不了台,从感情上讲,他不喜欢小李,因此他又倾向于任命小刘。 思考题:请用态度相关理论解释王经理产生矛盾态度的原因,并提出合理的解决方法。 (请在答题区回答相关问题,发表你的观点。同时,请将你的相关观点复制后,在讨论区发布,以使更多学员分享你的观点。)
点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信