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[单选题]
关键职位人员开始轮岗起，至少（）内不得返回原职位工作
A.2年
B.3年
C.4年
D.5年
答案
A、2年
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A.5年、3年
B.5年、2年
C.3年、2年
D.3年、1年
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第2题
公司对在非经理职位的关键职位（不含区域总监职位）上任职的人员实行轮岗管理，任职达到一定年限的人员，必须进行轮岗交流。关键职位人员开始轮岗起，至少（）内不得返回原职位工作
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
第5题
各单位按照人员管理权限落实好本单位关键职位人员的管理工作。人力资源部是关键职位的牵头管理部门，其中区公司人力资源部负责管理制度的制定，各单位人力资源部负责本单位关键职位清单的确定，轮岗及廉洁考评的组织实施等（）
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第7题
《客运安全红线管理办法》(客管函〔2020〕10号)规定，触碰安全红线的人员，至少()内不得从事本岗位或其他涉及旅客安全的关键岗位，同时应对相关管理人员进行责任追究。
《客运安全红线管理办法》（客管函〔2020〕10号)规定，触碰安全红线的人员，至少（)内不得从事本岗位或其他涉及旅客安全的关键岗位，同时应对相关管理人员进行责任追究。
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第8题
根据《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》，银行保险机构应建立关键人员和重要岗位员工轮岗制度，对于在业务运营、内部管理和风险防范等方面具有重要影响力的各级管理层成员、内设部门负责人和重点业务岗位员工，轮岗期限原则上不得超过（）年
A.5
B.7
C.8
D.10
第9题
根据省公司《关键职位人员管理办法》的规定，关键职位人员任职回避原则包含下面哪些内容（）
A.关键职位人员不得与亲属形成直接上下级工作关系，上下游工作关系或廉洁风险较大的业务关联关系
B.市分公司关键职位人员不得与亲属在同一职能部门本部工作、不能在同一中心（或班组）工作
C.县公司（含市区营销中心）关键职位人员不得在同一部门工作
