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[判断题]

改善提案制度,是指企业员工对职责上的问题,提出自己创造性的方法去改善,经由公司规定的管道及审查基准加以评定,并对被采用者予以嘉奖的制度()

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第1题

改善提案活动)指公司通过一定的制度化的奖励措施,引导和鼓励员工发挥独创之构想,针对工作中所存在的问题,积极主动地提出并实施任何有利于改善企业经营品质,提高企业管理能力的革新建议、改进意见和发明创造等,进而使公司不断改善不断进步,而对提案之员工给予适当之奖励与表扬的活动()
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第2题

改善提案是指公司各岗位员工,针对工作中存在的问题或可优化的事项,提出建议或者方法,并通过具体措施,使工作结果发生变化(对)()
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第3题

精益提案是指员工个人针对自己工作中存在的浪费、差距、不足等问题,及对自己所负责的工作或所在部门职责范围内的工作提出的具体改进方案()
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第4题

按照改善提案管理办法,经营管理类改善提案不包括()。

A.在现场管理、管理技术上有创新,对提高生产经营管理水平、提高经营效益或成本效益有指导作用;

B.在管理组织、制度、机构等方面提出改革办法或改进方案,对提高工作效率、员工满意度和企业的应变能力或服务质量有显著效果;

C.更有效地利用原料、材料、设备及自然条件的技术措施。

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第5题

改善提案制度对员工有好处。()
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第6题

创意工夫提案是指员工对自己的工作不足进的改善活动()
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第7题

创意改善提案制度就是指员工对自己的工作从()、效率等方面进行改善,并用固定的表格将改善完的内容记录下来接受评审,根据评审的结果获得相应奖励的制度。

A.质量

B.成本

C.设备

D.安全

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第8题

合理化建议(提案改善),是指为了(),发挥员工的智慧潜力,发扬主人翁精神,通过征集所有员工的想法,对公司的经营作出改善的活动

A.提高产品品质

B.降低成本

C.提高工作效率

D.提高绩效

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第9题

以下对改善提案叙述错误的是()

A.员工提案活动的范围可以涉及企业经营管理的所有方面,只要对企业有利,就可以进行提案

B.员工提案活动强调奖励一定要制度化,而不是随意进行奖励

C.提案应当尽量避免对他人的诽谤与投诉,如要求提高工资待遇,要求其他部门改善工作于服务态度等

D.提案数多了,可能会增加奖金成本,加重企业的负担

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第10题

改善提案制度、合理化建议制度:是以全体员工为主体的改善推动制度,强调全员参与()
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第11题

《合理化建议和改善提案制度》适用于公司全体员工()
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