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[多选题]

领SHOW组经理培育计划入围标准()

A.最近一个季度达成职级维持及以上条件

B.无职级维持考核要求

C.最近一个季度达成1+4有效人力的组经理职级人员,以及高级/资深组经理

D.最近一个季度达成1+6有效人力的组经理职级人员,以及高级/资深组经理

答案
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第1题

小金在四月份1+1入围领SHOW计划筹建负责人,二季度1+6晋升组经理,小金二季度可获得领SHOW计划奖励金额为()

A.3000元

B.4000元

C.5000元

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第2题

小A在1月入司,4月入围领SHOW计划,并在4月当月成1+6档领SHOW计划奖励,二季度拟晋升银质组经理,请问小A预计可以拿到多少首次晋组奖和领SHOW计划方案奖励()

A.2600

B.3200

C.5000

D.8200

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第3题

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第4题

小蓝二季度达成领show计划一档标准,成功晋升组经理,请问小蓝因增员产生的利益有()

A.晋升组经理领show计划3000元

B.晋升组经理基本法2000元

C.直接推荐新增人FYC的10%

D.鹤壁公司直接有效新增1人,2人,3人的方案

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第5题

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第6题

领SHOW计划1+6快速晋升组经理奖励3200元()
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第7题

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A.1+4 有效人力奖励600;1+6 有效人力奖励1500;1+9 有效人力奖励3500

B.1+4 有效人力奖励800;1+6 有效人力奖励1500;1+9 有效人力奖励3500

C.1+4 有效人力奖励800;1+6 有效人力奖励2000;1+9 有效人力奖励3500

D.1+4 有效人力奖励800;1+6 有效人力奖励2000;1+9 有效人力奖励4000

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第8题

2021年二季度标准部组计划中,组经理A连续3个月入围标准组,可获得奖励4800元,连续3个月入围绩优组可获得奖励5600元()
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第9题

不考虑入司时间的要求,以下哪些职级伙伴可入围领SHOW计划筹建负责人()

A.准收展员

B.观察期收展员

C.收展员

D.客户经理

E.高级客户经理

F.资深客户经理

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第10题

营销发展渠道“重兴计划”推动方案,省公司自二季度起,每季度对全省两乡首次晋升的组经理进行直辖团队FYC排名,取前500名入围人员,按1500元/人标准对晋升人员进行奖励()
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第11题

领SHOW新星培育计划已获取支持政策营销员在获取当季不允许进行考核保护()
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