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[单选题]

现有带网人力按照1+1直销人力进行增员,新增人力在9月30日之前达成有效,则该增员人可在系统内配置()个网点

A.1

B.2

C.3

D.4

答案
B、2
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第1题

将才第二个月达成1+1有效人力奖励()元,达成增员奖励()元

A.400、800

B.500、800

C.400、400

D.400、500

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第2题

增员是指主任根据业务室年度发展规划制定招募目标,按照标准流程,运用工具进行增员活动。确保业务室人力有效增长()
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第3题

团队人员高效工作,项目正常运转受诸多因素影响,在日常工作中的体现有哪些?()

A.活动进行中咨询量暴增,为提高人效,继续按照现有排班执行

B.提前沟通确认活动安排规划人员排班,流量暴增及时协调人员保证服务指标

C.员工突然请假当天班次缺少人力,需沟通协调其他人员加班补充班次人力

D.排班尽可能满足大家需求,按照大家的要求进行排班

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第4题

省公司重点投入的120家“重点乡镇”网点实施季度动态调整,在网点季度有效人力不出现负增长的前提下,按照季均增员率进行排名,如排名相同,并列网点按照季度有效新增人数进行排名,全省取前100名进入下一季度,后20名由所属地市进行调整替换()
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第5题

符合领SHOW计划特训营淘汰条件有哪些()

A.组经理以下直接人员,首季考核结束后未晋升组经理

B.组经理系列考核期内首季直辖组持证人力低于9人

C.未正常维持现有职级

D.首季连续3个月未增员未举绩

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第6题

2019年2、3和4季度,总公司以季度为周期,分长险举绩人力奖励和星级人力奖励对职场进行费用奖励。其中,长险举绩人力奖的拿奖门槛是()

A.季度晋组率达成1.5%

B.季末持证人力较季初正增长

C.月均长举人力较2018年月均值增幅≥20%

D.月均增员率≥7%

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第7题

现有部经理引进单体室资格:部经理2月直增上岗2个有效人力(有效人力标准:出勤率80%,上岗当月500C)()
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第8题

YOUNG联盟增员YOUNG联盟,对上级Y来说,算增员人力、有效人力及本人及所增人员的FYC()
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第9题

本人及其增员FYC、有效人力,间接增员不计入()
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第10题

在一季度人力企划当中,增员一个有效人力奖励多少钱()

A.300

B.500

C.600

D.800

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第11题

TA增员的young,不算其晋升TS的600C人力()
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