A.自我驱动，加班加点，工作业绩不断取得重要进展是利他第一的最高标准
B.能抓住工作重点，通过专业的运用，产生经典成功案例，并不断反思、总结和复盘，形成有价值的经验并进行分享是专业务实的最高标准
C.在行业内创造新产品或新服务,并带来绩效突破性地提高是共创价值的最高标准
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第1题
A.被动风险是指被施加的不确定性，不以自己的意志为转移，寻求减小，而不能避免。例如正常情况下的生存、死亡、交通意外、疾病等都构成风险
B.主动风险是指因为主动追求目标而带来的不确定性，可以通过自我行动限制等避免风险。例如投资风险、离婚风险、继承风险等
C.对于高净值客户而言，收入增加会驱动他们更多地受到被动风险影响
D.主动风险并不都是可以通过保险进行弥补的
第2题
A.一般每日加班时间不得超过1小时
B.在保障劳动者身体健康的条件下每日加班时间不得超过3小时
C.每月加班时间不得超过36小时
D.企业经营管理者由于生产经营需要，在确保加班时间符合规定情况下，可自行安排员工加班
第4题
A.加班申请仅限法定节假日加班
B.新增员工需要填写好个人信息、职位名称等
C.工作总结可以提交至上级审批，也可自行选择审批人员
D.通用申请不需要自行选择审批人员
第5题
A.加班到晚上8点半后，可给予晚餐补贴8元/人/日
B.加班至晚上10点后，给予晚餐补贴8元/人/日，外加打车补贴
C.司龄满1年可享受带薪年假2天
D.正式全职员工，每月可获得1天全薪病假
第6题
A.每月标准工作时间为20．83天
B.用人单位延长工作时间每日可超过3个小时
C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D.劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点
第7题
A.每月制度工作时问为20．83天
B.用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D.劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点
第8题
以下关于工作时间的说法错误的是()。
(A)每月制度工作时间为20．83天
(B)用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
(C)劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
(D)劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点
第10题
B．加班费计入加班流程审批完成后的当月工资内发放
C．员工出差期间适逢双休日或法定节假日的，且员工确实在该段时间内工作，则同样可以申请加班
D．享受公司车辆补贴的员工，如加班超过21：00的，可以报销住地和办公地之间的实际出租车费；标准工时制员工工作日加班可以选择结算调休，也可以选择结算加班费
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