A.霍桑试验表明工人不是被动、孤立的个体，是“社会人”
B.霍桑试验表明影响生产效率的最重要因素是待遇和工作条件
C.霍桑试验表明工人不只是追求工资，还有友情、安全感、归属感和荣誉感等需求
D.霍桑试验表明，提高工人满意度是提高劳动生产率的首要条件
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“关于霍桑试验的说法，错误的是()。”相关的问题
第1题
A.霍桑试验是管理学者梅奥所主持的试验
B.霍桑试验是管理学者霍桑所主持的试验
C.霍桑试验是1924年-1932年间所进行的一系列试验的总称
D.霍桑试验发现了人际关系的重要性
第2题
A．美国著名教授霍桑做的一次试验
B．美国著名教授在霍桑实验室做的一次试验
C．美国著名教授在霍桑工厂做的一次试验
D．美国著名教授在霍桑镇做的一次试验
第3题
A.霍桑实验的目的是要找出工作条件对生产效率的影响，以寻求提高劳动生产率的途径。
B.霍桑试验表明，照明度的改变，不是影响生产率的决定因素。
C.在试验过程中，研究小组的人员感到工人中似乎存在一种“非正式组织”。
D.霍桑实验得出的结果是：生产效率不仅受物理的、生理的因素影响，而且社会环境、社会心理的影响。
第4题
A.他的组织理论直接源于1927—1933年的霍桑试验
B.提出了“社会人”理论
C.指出在正式组织之外还存在非正式组织
D.新型组织领导者的工作态度和士气是影响组织效率的关键因素
第5题
A.实验法是科学研究的典型方法
B.实验法通常将实验对象分为实验组和控制组以进行对照
C.实验法中分组的方法包括随机分组法和配对法
D.“霍桑实验”是实验室实验法
为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
赏学吧
微信搜一搜
赏学吧
