题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下关于复工期间考勤管理说法正确的是（）

A.复工后，公司恢复正常的考勤、休假及加班管理

B.现场办公和在家办公均须保证每天8小时的工作时间

C.现场办公的同事，在交付完成的前提下，可结合现场办公和远程办公综合形式，减少现场办公时间

答案

C、现场办公的同事，在交付完成的前提下，可结合现场办公和远程办公综合形式，减少现场办公时间

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第1题

关于复工后的要求，下列哪个说法是错误的？（)

A.坚持打卡，别忘考勤

B.网上学习，提高实力

C.消极怠工，拖延工作

D.响应号召，自我防控

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第2题

关于门店手机的管理，以下说法不正确的是（）

A.所有员工开始工作前，手机需统一收集（值班店长、厨师长、前厅经理除外），门店设置统一手机存放区

B.手机存放区，需对应员工姓名

C.凉档某员工工作期间，未在手机存放区看到该员工的手机，直接判不合格

D.如手机放在宿舍，员工应在食品安全记录表的考勤备注处填写说明

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第3题

以下关于考勤管理说法正确的是（）

A.每月有2次忘打卡免责机会

B.每月有3次迟到15分钟（含）免责机会

C.因私忘打卡超过2次扣除当月全勤奖

D.每旷工一天按个人日工资额的3倍处罚扣款

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第4题

关于病假，以下说法正确的是（）

A.我不同意员工的病假申请，不在线批准，就会默认是旷工

B.考勤结算周期是上月15号到本月14号

C.可以通过晨会签到、出勤打卡、电话汇报、销售拜访制度等对员工进行考勤管理

D.有员工旷工，直接告诉他被开除了

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第5题

疫情期间公司复工后员工每天的健康体征以下说法正确的是（）

A.复工人员每日检测体温及体征状态登记

B.每日上班前由防疫小组检测组人员进行测量并登记纸质档，结束后统一交信息跟踪组录入电子档

C.正常复工后无需每日测量

D.如有不适才去测量

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第6题

关于员工因公外出考勤管理，以下说法正确的是（）

A.上班时，员工必须先到公司签到后，方能外出办理业务

B.外出办理业务者，只需在CRM上进行外出登记

C.若当天无法返回公司，则需在离开公司时进行企业微信签退，并提交外出申请

D.外出办理业务者，可以直接外出，无需办理外出登记

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第7题

关于人事考勤，以下说法正确的有几项①可申请过去7天内的补卡，每月可申请3次；②员工可发起当天的请假申请；③已经给导购排了班，调店后无需重新排班；④员工没有【叶子系统】/【人员管理】/考勤组，都不能正常打卡；⑤不给员工绑数据权限，但考勤组设置了公司地点，员工可以在公司打卡（）

A.2项

B.3项

C.4项

D.5项

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第8题

关于问题隐患“闭环”管理的说法不正确的是（）

A．严格执行“五落实”的规定

B．复工复产紧迫可不进行“举一反三”

C．对隐患进行分析实现根源治理

D．关注隐患整改涉及的特殊作业管理、承包商管理、变更管理

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第9题

关于日常考勤以下说法错误的是（）

A．迟到5分钟以上2小时（含）以内，记为旷工1天

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第10题

人员排班的作用以下哪些说法是正确的？（)

A.提升员工服务技能

B.规范员工的考勤管理

C.保障客服业务不间断运营

D.提高人员的工作效率

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第11题

关于加班，以下说法正确的是（）

A.加班时间以考勤打卡记录为准

B.加班最小单位为1天

C.可以不填写《加班加点申请单》

D.加班需要进行打卡

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