题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

人员排班的作用以下哪些说法是正确的?()

A.提升员工服务技能

B.规范员工的考勤管理

C.保障客服业务不间断运营

D.提高人员的工作效率

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第1题

为了保障排班表的执行,客服中心应出台相应的管理规范,对()有明确的规定。

A.考勤、现场制度的遵守

B.考勤、客服员人数

C.客服员人数、话务量

D.考勤、话务量

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第2题

考勤管理最直接的作用是什么()

A.规范员工出勤行为

B.提高员工工作积极性

C.规范公司制度

D.促进员工发展

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第3题

2020年1月14日印发的集团《关于2020年轨道交通运营安全管理工作的意见》中指出,2020年集团将深化聚焦运营安全“两个提升”,即提升现场管理能力和提升()。

A.员工安全执行力

B.员工作业服从力

C.员工技能增长率

D.工作效率提升率

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第4题

团队人员高效工作,项目正常运转受诸多因素影响,在日常工作中的体现有哪些?()

A.活动进行中咨询量暴增,为提高人效,继续按照现有排班执行

B.提前沟通确认活动安排规划人员排班,流量暴增及时协调人员保证服务指标

C.员工突然请假当天班次缺少人力,需沟通协调其他人员加班补充班次人力

D.排班尽可能满足大家需求,按照大家的要求进行排班

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第5题

根据服务利润链理论,如下提法正确的是()。

A.内部服务质量驱动员工满意

B.以员工满意提升员工忠诚

C.员工忠诚是员工效率的基础保障

D.高服务价值带来高顾客满意度

E.顾客忠诚使得企业盈利

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第6题

考勤管理是从______角度来考察员工工作情况的一种手段

A.地点

B.时间

C.原因

D.人员

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第7题

随着客服中心业务量的加大,人员的增多,对人员工作时间管理方面适用的是()。

A.客服管理软件

B.客户服务软件

C.客服排班软件

D.客服考核软件

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第8题

网格考核管理规范有()规范、服务规范、业务规范

A.财务

B.考勤

C.考核

D.动作

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第9题

()的关键是使员工掌握正确的做事方式、方法,是员工行为规范化、职业化的过程

A.HRM

B.绩效管理

C.薪酬管理

D.考勤管理

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第10题

按照标准,售后服务组织应提供内部保障,不包括()。

A.制定相应的制度和规范

B.长期保持服务专业技术培训和业务人员的业务技能培训,使其有良好的素质和能力

C.定期或不定期的服务文化的培训

D.有效的评优、奖励、晋升和员工关怀机制

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