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[单选题]
主管A10月增员新人B,新人B在10月份当月获得佣金6000元（2件单）且正常出席，则主管A可获得推荐新人奖及增员企划奖励为（）
A.600,500
B.720,500
C.600,300
D.480,500
答案
B、720,500
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A.0
B.1800
C.1600
D.1400
更多“主管A10月增员新人B,新人B在10月份当月获得佣金6000…”相关的问题
第1题
2021版《基本法》正式职级A在7月增员新人B，B职级9月转正，B在10月份累计FYC2000，B在11月份累计FYC5000,B在12月份累计FYC1000，A四季度可获得（）增员奖
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第2题
“重点乡镇”网点负责人驻点津贴中的“履职积分”为现场召开主管早会、二次早会、新人职训、增员活动、周（月）启动早会、周工作促进会、月度经营管理会等，每次一分，具体积分逻辑同“两制计划（）
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第3题
业务员A于17年4月增员新人B，C和D。B.C.D上编当月个人FYC分别为3500元，4200元，260元，那么A在月可领取多少增员奖金（）
A.1448.8
B.1738.56
C.1883
第5题
新人李某，在2019年11月15日入司见习专员，12月达成正式专员职级并增员2人，1月职级为正式专员，1月个人FYC3000,被增员2人1月均达成FYC1000，请问李某1月可享受新基本法收入项包含（）
A.1月新人责任津贴
B.增员津贴10%
C.准主管津贴500元
D.个人年终奖
E.个人新契约佣金及月度奖
第7题
正式职级代理人A所增新人B于2021年11月1日上岗，当月完成转正标准，若B在2022年6月佣金月个人fyc为3000c，则A可获得增员奖（）
A.600
B.1800
C.3000
D.0
第9题
首次转正时间在2021年7月1日（含）之前的新人，其推荐人自执行月佣金月起的增员奖发放规则如下：新人转正6个月内，按2021版《基本法》核发增员奖；新人转正后签约12个月内，按2016版《基本法》每季度核发增员奖；上述两条若存在核算重叠期，按季度通算取高值享受（）
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第10题
主管按要求在3-6月直增健康或绩优新人，奖励标准为（）
A.≥1个健康新人，奖励380元；≥1个绩优新人，奖励1000元
B.≥1个健康新人，奖励380元；≥2个绩优新人，奖励1000元
C.≥2个健康新人，奖励380元；≥2个绩优新人，奖励1000元
D.≥2个健康新人，奖励380元；≥3个绩优新人，奖励1000元
第11题
“芯”法中，室成长培育奖的计提范围为（）
A.室经理累计增员人员中，签约3年内新人
B.室经理累计增员人员中，签约1年内新人
C.室团队中签约1年内新人，不含主管本人
D.室团队中签约3年内新人，不含主管本人
