更多“正式职级代理人A所增新人B于2021年11月1日上岗,当月完…”相关的问题
第1题
正式业务员所增新人首次转正后在签约6个月内当月FYC达到()元,则推荐人可按比例享受增员奖,享受时推荐人及新人需在职且为正式及以上职级()
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第2题
正式业务员所增新人首次转正后在签约()个月内当月FYC若达到相应标准,则推荐人可按比例享受增员奖,享受时推荐人及新人需在职且为正式及以上职级()
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第3题
正式业务员所增的试用业务员(第一次签约)在签约后三个月内转正的,则推荐人可享受育才奖()元。(享受时推荐人为正式及以上职级且新人需在职)()
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第4题
2021版《基本法》正式职级A在7月增员新人B,B职级9月转正,B在10月份累计FYC2000,B在11月份累计FYC5000,B在12月份累计FYC1000,A四季度可获得()增员奖
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第5题
二次签约的业务人员原则上职级不高于正式业务员,()新人利益,其推荐人()增员利益()
A.享受享受
B.不享受不享受
C.不享受享受
D.享受不享受
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第6题
小刘于2020年7月1日首次入司,7月当月转正;若四季度没有维持客户经理职级导致降为见习客户经理,此后对应每个月的新人训练津贴按标准的50%发放;小刘在2021年开门红再次晋升客户经理,则新人训练津贴可以按标准100%发放()
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第7题
王某于2021年1月上岗,上岗职级A200,2021年1月个人FYC9000,推荐人李某2021年1月可以计提王某的增员奖是()
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第8题
在2021年1月末达成1+4正式(含预考核转正)的任何职级,都能参加核能续航峰会()
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第9题
《2021年首季“创薪复元”队伍建设方案》的“有效新增”是指:所增新人签约当月达成长险举绩人力标准,二次签约人员计算在内()
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第10题
2021版A类基本法中,正式业务员所增新人首次转正后6个月内,根据新人月度产能情况,推荐人可按()%比例享受增员奖
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第11题
2021版A类基本法中,正式业务员所增新人首次转正后6个月内,新人月度产能≥()FYC情况下,推荐人可按比例享受增员奖
A.1000元
B.1500元
C.3000元
D.5000元
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