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企业行政环境指企业的内部工作条件。()

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第1题

要导入以人为本的管理思想,就必须为员工营造一个良好的企业环境,这种环境是指()。

A.社会环境

B.工作条件

C.软环境

D.硬环境和软环境

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第2题

企业行政内部环境的企业资源分析应该包括()。

A.人力资源

B.物力资源

C.财力资源

D.技术资源

E.信息资源

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第3题

职位分析是指对企业各个职位设置的()、()、()、权力和隶属关系工作条件和环境,以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究,并制定出职位规范、工作说明书等人事文件的过程。

A.目的

B.范围

C.性质

D.特点

E.任务

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第4题

职位分析是指对企业各个职位设置的目的、性质、任务、权力和隶属关系、工作条件和环境,以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究,并制定出()、()等人事文件的过程。

A.职位法规

B.职位规范

C.工作规定

D.工作说明书

E.奖励规范

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第5题

企业行政协调是指企业行政组织内部各部门之间的协同一致的关系。()
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第6题

广义的企业行政文化是指行政意识形态和与之相适应的()。

A.企业行政制度

B.企业行政组织机构

C.企业行政人员

D.企业品牌形象

E.企业行政环境

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第7题

企业行政环境的技术环境是指与本企业有关()。

A.科学技术水平

B.国家科技体制

C.科技发展趋势

D.科技发展速度

E.科技政策

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第8题

市场营销环境是指与企业营销活动有关的内部因素的集合。()

市场营销环境是指与企业营销活动有关的内部因素的集合。( )

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第9题

企业()环境是指企业自身的生产经营坏境。

A.市场

B.资本

C.内部

D.外部

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第10题

狭义的企业行政文化则是指行政意识形态,主要是指基于一定的行政环境下形成的直接反映企业行政活动与行政关系的各种()。

A.心理现象

B.道德现象

C.精神活动状态

D.品牌形象

E.企业形象

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第11题

企业的的内部环境是指企业的营销部门的实力和状况()
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