新人每月短险达标（），品质系数+0.;达标（）品质考核+0.

A.新人月度参会率达到80%以上

B.新人每月长险举绩或短险累计1200元或有效新增1人

C.新人启航营营训合格

D.6个月

A.每月短险保费达300元或达成一次长险举绩

B.前三个月转正

C.每月完成月工作模式且培训合格

D.需经营业单位分管总面试且推荐

A.400

B.500

C.800

D.1000

A.仅发放新秀版的50%

B.当月绝对参会天数16天及以上

C.当月出勤率达标

D.不受新人品质系数影响

A.新人当月累计短险保费超过1500元

B.新人当月累计短险保费超过500元

C.新人长险举绩1件

D.当月累计短险保费超过1500元及以上或长险举绩1件

A.短险4件或长险1件

B.考核期内累计50个客户积累

C.参加新人岗前班和衔训班

D.参加新人提升班

A.是指推荐的新人在当阶段时间内达成主险实收举绩1000元或短险500元

B.是指推荐的新人在当阶段时间内达成主险实收举绩2000元或短险1000元

C.是指推荐的新人在当阶段时间内达成主险实收举绩1000元或短险1000元

D.是指推荐的新人在当阶段时间内达成主险实收举绩1000元或短险800元

A.30分

B.35分

C.40分

D.45分

A.月度个人参会率≥80%

B.每周达成211工作模式

C.月度累计销售4件（主险、短险、广发荐卡、车险任意销售4件，短险至少100P以上）

D.新兵营内必须参加新人见证会，且参会亲友数量需在10人（含）以上