题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
新人品质得分情况：个人月度参会率达到95%得分，个人月度短险保费累计达到400元得分（）
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A.40
B.50
C.60
D.70
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第2题
新人日常考评中，对个人参会及短险的考核条件以下说法正确的是（）
A.个人参会率95%以上，考评得分60分
B.个人参会率90%以上，考评得分60分
C.个人月度短险保费400元以上，考评得分40分
第3题
准收展员的培训津贴挂钩新人日常考评，新人达成以下哪项指标品管可以得满分（）
A.月度参会率80%、月度短险300
B.月度参会率95%、月度短险300
C.月度参会率80%、月度短险500
D.月度参会率95%、月度短险500
第4题
菁英新人签约后首月达成FYC3000元，参会率95%，短险365元，可以获得日常考核得分（）分，当月培训津贴（）元
A.902520
B.902800
C.1002520
D.1002800
第5题
以下关于组经理履职考评描述正确的有:（）
A.个人月度参会率95%（含）以上得50分
B.个人最近3个月无增员扣10分
C.个人月度举绩当月达成长险举绩人力加10分
D.当月个人达到星级人力要求加10分
第10题
在主管履职考评中，关于组经理履职考评描述错误的是（）
A.个人参会为0，系数直接为零
B.个人月度参会率70%以下，考评得分为0分
C.个人月度参会率70%（含）以上，考评得分80分
D.个人最近3个月无增员，考评得分0分
