题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

现有员工福利不包含（）

A.健身区

B.员工宿舍

C.小厨房

D.按摩服务

答案

D、按摩服务

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第1题

一般地，员工福利现状评估不涉及的内容是()。

A.市场基准历史情况分析

B. 现有福利情况

C. 市场企业的福利基准情况

D. 结合市场基准评估及建议

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第2题

员工手册中不包含的章节有（)。

A.员工福利

B.员工培训

C.宿舍管理

D.家庭关系

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第3题

员工福利及退休计划不包含生育保险和失业保险。（)

员工福利及退休计划不包含生育保险和失业保险。()

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第4题

体系主控：公区主控中园林及公区观感一般项中包含：园区路面无积水且排水可靠；各类井盖符合要求；（）；屋面

A.健身、娱乐设施无隐患

B.地下室无重大质量问题

C.破损、沉降凹陷

D.缺株、沉降

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第5题

学校为保障学生体质健康，需要采取措施，其中不包含（）

A.开设体育课、配齐合格的体育教师

B.指导学生掌握健身知识和至少一项体育运动技能

C.培养学生良好的健身锻炼习惯和健康生活方式

D.缩短课外活动时间

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第6题

职业型社会体育指导员的工作不包含指导社会体育活动者学习、掌握体育健身的知识、技能和方法。（)

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第7题

健身跑跑步时，步伐轻快富有弹性，脚掌柔和着地，身体重心起伏小，左右晃动步幅小，上下肢协调配合。不包含（)

A.慢跑、快跑

B.变速跑、原地跑

C.冲刺跑、负重跑

D.后退跑、越野跑

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第8题

儿童游乐区，健身区器材破损，固定不牢，存在安全隐患，哪项扣分措施最严重（）

A.轻微磨损

B.器材破损

C.固定不牢

D.漆面掉色

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第9题

在制定员工福利规划的流程中，（)可以发现当前员工福利计划的缺陷或重复。

A.福利规划咨询导入

B.工作规范内容宽泛

C.现有福利的调查分析

D.地方福利的调查分析

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第10题

为了更好地利用现有人力资源，该企业需要重点做好的人力资源管理工作有（）

A.招聘新员工

B.提高员工福利

C.人力资源规划

D.人力资源优化配置

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第11题

员工福利规划有一个一般的流程，下列选项中，对这一流程的顺序排序正确的是()。

A.福利规划咨询导入--现有福利的调查分析--地方福利的调查分析--福利与薪酬的关系分析--福利与激励的关系分析--员工福利规划--福利标准确定--编制福利管理制度--福利体系讨论与评估

B.现有福利的调查分析--地方福利的调查分析--福利与薪酬的关系分析--福利与激励的关系分析--福利规划咨询导入--员工福利规划--福利标准确定--编制福利管理制度--福利体系讨论与评估

C.福利规划咨询导入--现有福利的调查分析--地方福利的调查分析--福利与薪酬的关系分析--福利与激励的关系分析--福利标准确定--编制福利管理制度--福利体系讨论与评估--员工福利规划

D.福利与薪酬的关系分析--福利与激励的关系分析--福利规划咨询导入--现有福利的调查分析--地方福利的调查分析--员工福利规划--福利标准确定--编制福利管理制度--福利体系讨论与评估

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