公司实行薪资保密制，员工不得私自将自己的薪资情况泄露给他人，或利用职位之便泄露公司薪资秘密，也不得擅自打听他人的薪资情况，更不得在公开场合谈论彼此薪资（）

公司实行薪资保密制，员工不得私自将自己的薪资情况泄露给他人（）

公司实行薪资保密制，任何员工不得私自了解其他员工的薪资（）

公司实行薪酬保密规定，员工不得私自想他人泄露自己的薪资或者打探其他人的薪资情况（）

员工薪酬实行保密管理，任何管理人员及相关工作人员非因履行工作职责之需要，不得违反相关规定，凡违反者视情节严重予以相应处罚，直至解除劳动合同。下列不属于的是（）

本公司实行薪资保密制度，任何员工不得探询、吐露、评论薪资，不得私自泄露薪资，情节严重者公司保留除名的权利（）

公司设立薪酬保密机制，员工对于自己的薪资需要保密，对于其他员工的薪酬不得随意探听（）

关于薪资的相关要求：公司对员工的工资严格保密，员工个人须对自己的收入保密，不得打听他人工资（）

公司实行薪资保密，知情人员以及员工本人不得以任何方式告诉他人薪资信息。违反规定将给予处分，情节严重的将解除劳动关系（）

公司实行薪资保密，任何人不得打听议论薪资，亦不得将个人薪资告知他人，违反此规定予以开除处理（）

薪资属保密范畴，任何员工不得私自泄露本人工资或问及他人工资（）

公司在员工任职开始时与所有员工签署保密及竞业禁止协议。如员工违反此协议之约定使公司蒙受经济损失，公司将有权要求员工赔偿实际经济损失，并追究其刑事责任;公司要求其员工对薪资福利信息保密。在职和离职员工均应遵守不得将公司的保密信息透露给任何企业、机构、单位或个人（）