题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
客户为世界500强企业员工，提供流水上体现打卡工资为4000元/月，需达到6000元/月即符合银行要求，则以下做法错误的是（）
A.收入证明标注其它2000元为现金发放
B.增加共同还款人使其达标
C.把收入证明金额修改为符合要求金额
D.暗示客户提供一份符合要求的流水
答案
D、暗示客户提供一份符合要求的流水
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A.广发银行
B.汇丰银行
C.中信银行
D.农行银行
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第2题
下列有关员工心理援助项目的表述， 错误的有()： ①员工心理援助是企业内部正式的系统项目， 通过项目实施与推动， 为面临情绪压力、 酗酒、 赌博等问题的员工提供咨询、 引导及有效的治疗措施， 帮助他们渡过困难的过程。 ②员工心理援助项目最早起源于 19 世纪末的英国; ③目前世界 500 强中相当数量的外资企业已经建立了员工心理援助项目， 而我国的本土企业尚未实施此项目; ④企业实施员工心理援助项目的方式基本有四种。
A.①③
B. ①②④
C. ②③
D. ②③④
第3题
下列哪些客户为本集团内部关联企业提供保证担保的，可不计算在内部关联保证担保额度之内()。
下列哪些客户为本集团内部关联企业提供保证担保的，可不计算在内部关联保证担保额度之内（)。
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A.总行授权书中确定的优势行业重点客户
B.准普尔(或穆迪、惠誉)等国际评级机构认定为A级以上(含)且被《财富》杂志最新评选为世界500强企业的在华控股子公司
C.信用等级在AAA(九级评级)以上客户
D.集团本部或总公司
第4题
华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，于1987年正式注册成立，总部位于中国深圳市龙岗区坂田华为基地。 华为技术有限公司是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于使能未来信息社会、构建更美好的全联接世界。2013年，华为技术有限公司首超全球第一大电信设备商爱立信，排名《财富》世界500强第315位。 截至2016年底，华为技术有限公司有17万多名员工，华为技术有限公司的产品和解决方案已经应用于全球170多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。 2016年8月，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为技术有限公司以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首。8月，华为技术有限公司在“2016中国企业500强”中排名第27位。
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第10题
某企业向华夏银行申请办理汇出汇款项下押汇，进口商为世界500强企业之一。出口发票金额为100万美元，华夏银行为该客户的押汇金额最高为（)。
A.90万美元
B.80万美元
C.95万美元
D.100万美元
第11题
现在越来越多的企业开始重视对员工提供服务。美国有一种说法：世界500强企业无一例外都要购买的有两种东西，一个是电脑，另一个就是EAP，即员工援助计划。员工援助计划是员工服务福利中的一种，美国的服务收费十分昂贵，因此如果企业提供给员工一些特殊的员工服务，比如咨询服务、教育援助、儿童看护等等，可以为员工节省一笔费用。同时这些都是员工十分需要的日常要求，这样做也是人性化的体现。除了员工援助计划，员工服务
A.咨询计划
B.教育援助计划
C.儿童看护、老人护理
D.健康与饮食
