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法约尔提出的“例外原则”,为后来的分权化和事业部制等组织原则提供了理论基础。()

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第1题

泰勒提出的以例外原则为依据的管理控制原则后来发展成为管理上的分权化原则和实行事业部制等管
理体制。()

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第2题

泰勒所提出的在组织机构的管理控制上实行例外原则的思想为后来的授权与分权化管理提供了借鉴。()
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第3题

法约尔根据自己长期的管理经验,概括出十四条管理原则,下面哪个选项是错误的()

A.分工;权限与责任;纪律

B.统一命令;统一指挥;服从管理者的利益

C.职工的报酬;分权化;等级系列

D.秩序;公平;稳定人员

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第4题

提出例外原则的人物是()。A、梅奥B、泰罗C、洛克D、韦伯E、法约尔

提出例外原则的人物是()。

A、梅奥

B、泰罗

C、洛克

D、韦伯

E、法约尔

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第5题

法约尔提出的管理原则不包括()。A、首创精神原则B、秩序原则C、公平管理原则D、例外原则E、管理分工

法约尔提出的管理原则不包括()。

A、首创精神原则

B、秩序原则

C、公平管理原则

D、例外原则

E、管理分工原则

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第6题

以下属于法约尔提出的管理理论是()。

A、例外原则

B、一般管理理论

C、统治者治理国家的四条原则

D、理想行政组织理论

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第7题

法约尔的著作()为管理过程学派的观点提供了理论基础。

法约尔的著作()为管理过程学派的观点提供了理论基础。

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第8题

3.法约尔的著作《 》为管理过程学派的观点提供了理论基础
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第9题

欧洲伟大的管理学先躯亨利·法约尔提出的管理学理论,为管理学提供了一个科学的理论构架。

A.错误

B.正确

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第10题

3.法约尔的著作《 》为管理过程学派的观点提供了理论基础。
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第11题

法约尔提出的管理的十四条原则包括()。

A.权责相当

B.统一领导

C.报酬合理

D.集权和分权

E.集体精神

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