以下不属于有效招聘的决定因素的是（）

A、人口数量

B、收入水平

C、填埋深度

D、生活方式

A.税后非经常性收益调整项

B.利润总额

C.利息支出

D.研究开发费用

A.利润总额

B.税后非经常性收益调整项

C.研究开发费用

D.利息支出

A.缺乏招聘规划，影响人员招聘的长远性

B.缺乏需求分析，影响人员招聘的针对性

C.缺乏有效组织，影响人员招聘的质量

D.外部人才市场供给结构失衡，招聘难度和风险加大

A.为企业带来不同的价值观和新观点

B.不存在“逆向选择”问题

C.外部渠道广阔

D.是一种很有效的信息交流方式

A.以理论为基础的知识，以前期研究为基础的、有关体育锻炼决定因素的知识是有效干预形成的基础。

B.锻炼干预通过影响锻炼决定因素，进而影响体育锻炼行为。

C.锻炼的决定因素中，心理相关因素包括态度、自我效能、社会支持、受教育水平、团体规范等。

D.目标设置干预中，设置的目标应现实且具有挑战性；目标需要特别有针对性；应当包括制定达到目标的行动计划。

A.缺乏有效工作描述

B.缺乏统一标准

C.缺乏专业知识

D.缺乏有效执行

下列表述不属于就业服务功能的是()。

A.向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助

B.提高供求双方选择的成功率

C.开展劳动监察

D.促进人力资源的合理流动和有效配置

A.刊登广告

B.校园招聘

C.网络招聘

D.通过职业招聘人员招聘

A.招聘规模

B.招聘渠道

C.招聘时间

D.招聘预算