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[多选题]
组层级经理直辖组津贴中涉及的直辖组星级人力FYC的计提比例是（）
A.2%
B.3%
C.4%
D.5%
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3%
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A.200
B.300
C.400
D.500
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第5题
新版基本法组经理的责任津贴计算时，先根据直辖组FYC确定基数，再根据星级主管标准确定系数。星级主管系数最高1.2时，考核标准是:主管本人达到（)星，当月直辖组星级人力≥（)人。
A.卓越二星，6人
B.优质二星，4人
C.优质三星，12人
D.一星，2人
第8题
根据组经理直辖组属员当月业绩责任额达成情况，计发辅导津贴。直辖组属员当月FYC达2M（不含准收展员），计发标准（）元/人；直辖组属员当月FYC达3M（不含准收展员），计发标准（）元/人；直辖组属员当月达标星级人力，计发标准（）元/人
A.100，200 ，300
B.150，250 ，350
C.200，300 ，400
D.100，300 ，500
第9题
以下有关组经理管理津贴的说法正确的是（）
A.组经理直辖组津贴比例最高可以达到30%
B.直辖组津贴和出席率无关
C.组经理可以在达成星级人力的组员的fyc中多提取4%
D.综合持续率不影响管理津贴
第10题
关于直辖组津贴错误的说法是（）
A.总共7档，最高档FYC80000及以上，较旧版最高档提升4个百分点
B.最高档直辖组津贴比例为30%
C.处、区层级主管直辖组津贴提点比例一致
D.直辖组星级人力提点为直辖组所有星级人力所产生的FYC都额外提点4%
