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[主观题]

培训的配套激励制度主要包括()。 A.完善的岗位任职资格要求 B.公平、公正、客观的业绩

培训的配套激励制度主要包括()。

A.完善的岗位任职资格要求

B.公平、公正、客观的业绩考核标准

C.公平竞争的晋升规定

D.以能力和业绩为导向的分配原则

E.对培训讲师的激励计划

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第1题

培训的配套激励制度主要包括()。

A.完善的岗位任职资格要求

B.公平、公正、客观的业绩考核标准

C.公平竞争的晋升规定

D.以能力和绩效为导向的分配原则

E.培训的风险管理制度

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第2题

培训的配套激励制度十分重要,一个完整的培训激励制度一般包括公平、公正、客观的业绩考核标准、()。A

培训的配套激励制度十分重要,一个完整的培训激励制度一般包括公平、公正、客观的业绩考核标准、()。

A.培训考核的方法

B.完善的岗位任职资格要求

C.公平竞争的晋升规定

D.以能力和业绩为导向的分配原则

E.培训奖惩标准

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第3题

激励培训制度主要包括() A.完善的岗位任职资格要求B.准确的岗位说明书和正确的岗位

激励培训制度主要包括()

A.完善的岗位任职资格要求

B.准确的岗位说明书和正确的岗位描述

C.科学合理的培训考核制度

D.公平竞争的晋升规定

E.以能力和业绩为导向的分配原则

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第4题

培训激励制度主要包括()。A.完善的岗位任职资格要求 B.准确的岗位说明书和正确的岗位描述 C.科学

培训激励制度主要包括()。

A.完善的岗位任职资格要求

B.准确的岗位说明书和正确的岗位描述

C.科学合理的培训考核制度

D.公平竞争的晋升规定

E.以能力和业绩为导向的分配原则

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第5题

通过员工培训激励及其配套制度的确定,最终形成以目标激励为先导,竞争激励为核心,()为后盾的人才培训激励机制

A.直接激励

B.精神激励

C.简介激励

D.利益激励

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第6题

()通过员工培训激励及其配套制度的确立,最终形成以目标激励为先导,竞争激励为核心

A.直接激励

B.精神激励

C.间接激励

D.利益激励

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第7题

人事行政管理事务主要包括的内容有 ()

A.计划和组织

B.使用和开发

C.激励和监督

D.制度建设和具体落实

E.培训和教育

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第8题

用才制度包括()

A.考核制度

B.培训制度

C.激励制度

D.辞退制度

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第9题

职业发展管理的配套制度包括()。
职业发展管理的配套制度包括()。

A.招聘甄选

B.绩效考核

C.培训

D.晋升与工作调动

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第10题

培训开发保证制度包括()

A.培训激励制度

B.培训考评制度

C.培训档案管理制度

D.培训回馈制度

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