培训激励制度主要包括（）。A．完善的岗位任职资格要求 B．准确的岗位说明书和正确的岗位描述 C．科学

激励培训制度主要包括（）

A．完善的岗位任职资格要求

B．准确的岗位说明书和正确的岗位描述

C．科学合理的培训考核制度

D．公平竞争的晋升规定

E．以能力和业绩为导向的分配原则

培训的配套激励制度主要包括（）。

A．完善的岗位任职资格要求

B．公平、公正、客观的业绩考核标准

C．公平竞争的晋升规定

D．以能力和业绩为导向的分配原则

E．对培训讲师的激励计划

A.完善的岗位任职资格要求

B.公平、公正、客观的业绩考核标准

C.公平竞争的晋升规定

D.以能力和绩效为导向的分配原则

E.培训的风险管理制度

培训的配套激励制度十分重要，一个完整的培训激励制度一般包括公平、公正、客观的业绩考核标准、（）。

A．培训考核的方法

B．完善的岗位任职资格要求

C．公平竞争的晋升规定

D．以能力和业绩为导向的分配原则

E．培训奖惩标准

A． 培训成绩的衡量标准

B． 以能力和业绩为导向的分配原则

C． 明确的培训评估标准

D． 合适的培训条件

A．培训成绩的衡量标准

B．以能力和业绩为导向的分配原则

C．明确的培训评估标准

D．合适的培训条件

A.培训成绩的衡量

B.以能力和业绩为导向的分配原则

C.明确的培训评估

D.合适的培训条件

A.公平竞争的晋升规定

B.奖惩执行的方式方法

C.完善的岗位任职资格需要

D.以能力和业绩为导向的分配原则

E.公平、公正、客观的业绩考核标准

A.公平竞争的晋升规定

B.奖惩执行的方式方法

C.完善的岗位任职资格要求

D.以能力和业绩为导向的分配原则

E.公平、公正、客观的业绩考核标准

培训激励制度的主要内容不包括()。

(A)公平竞争的晋升规定

(B)奖惩实施的方式方法

(C)完善的岗位任职资格

(D)以能力和业绩为导向的分配原则