题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
跨国公司可采用的使外派人员在东道国购买力与其在母国购买力保持平衡的报酬 分配方式是()。A.
跨国公司可采用的使外派人员在东道国购买力与其在母国购买力保持平衡的报酬
分配方式是()。
A.资产负债表法 B.技能工资制 C.岗位工资制 D.股票期权
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跨国公司可采用的使外派人员在东道国购买力与其在母国购买力保持平衡的报酬
分配方式是()。
A.资产负债表法 B.技能工资制 C.岗位工资制 D.股票期权
第3题
A.需要控制信息、技术或国外业务活动
B.东道国政治风险和社会稳定性
C.宗教和民族因素
D.东道国法律对外资或合资企业的要求
第8题
A.回收本金和利润,加剧东道国资金短缺
B.不合理的合资和技术转让,使东道国产业结构失衡
C.使东道国经济增长困难、失业增加
D.对东道国对外贸易施加局限
第10题
A.按照东道国的规定为在海外项目的自雇外派人员办理当地的工作签证
B.与招用的外派人员订立劳动合同按照合同约定向外派人员提供工作条件和支付报酬
C.设立专门的安全管理机构和人员,负责保护外派人员的人身和财产安全
D.不为外派人员购买境外人身意外伤害保险
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