根据我国有关劳动法律法规的规定，()可以成为合法的劳动合同主体。

A.某市物业管理公司

B.身高170厘米、年龄18周岁的乙

C.个体工商户丙

D.某市保安服务公司

A.保守商业秘密

B.劳动保护权

C.劳动报酬权

D.休息休假权

A.第三人替代

B.随时离开

C.提前30日向某市保安服务公司提出

D.与某市保安服务公司协商

E.向某市保安服务公司交纳违约金

A.完成劳动任务

B.服从管理

C.听从指挥

D.保守工作秘密

E.提高劳动技能

A.遵守劳动纪律

B.服从管理

C.听从指挥

D.保守工作秘密

E.履行劳动合同

A.社会福利权

B.劳动报酬权

C.休息休假权

D.社会保险权

E.获得劳动保护权

A.劳动保护权

B.劳动报酬权

C.休息休假权

D.社会保险权

E.接受技能培训权

A.接受移送的仲裁委员会对接受的移送案件可以再自行移送

B.仲裁委员会如果认为自己对接受的移送案件确无管辖权，可以报告劳动行政部门决定是否由它管辖

C.劳动争议仲裁委员会发现受理案件不属于本委员会管辖时，应当移送有管辖权的仲裁委员会

D.县级仲裁委员会认为有必要的，可将集体劳动争议报请地、州、盟仲裁委员会处理

A、第三人代替

B、随时离开

C、提前30日向某市保安服务公司提出

D、与某事保安服务公司协商

E、向某市保安服务公司交纳违约金

A.上下班交通工具

B.通讯工具

C.食宿条件

D.劳动安全条件

E.劳动报酬