领导者通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们,更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效。该领导模式属于()。
A.魅力型领导
B.交易型领导
C.改变型领导
D.权变型领导
A.魅力型领导
B.交易型领导
C.改变型领导
D.权变型领导
第1题
A.魅力型领导
B.交易型领导
C.改变型领导
D.权变型领导
第2题
A.能够为组织制订明确的愿景
B.会使组织有效地运转并且健康地成长
C.更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
D.强调的是一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性
E.通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者
第3题
A.通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者
B.强调一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性
C.强调任务的明晰度、工作的标准和产出
D.交易型领导能够为组织制订明确的愿景
E.交易型领导很关注任务的完成以及员工的顺从
第4题
路径一目标理论认为领导者的主要任务是()。
A.通过高的理想和组织价值观来激励他的追随者
B.帮助下属实现其目的,并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合
C.关注员工的顺从以及任务的完成,常采用奖惩手段来影响员工的绩效
D.领导者天生具有某些与生俱来的固有的特质
第7题
A.是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提;
B.需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础;
C.对员工的激励是否有效,很大程度上取决于组织中领导者对下属未满足需要的识别;
D.下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程,而领导者的行为不是;
第8题
A.需要对管理学的领导职能来说,是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提
B.从领导方式看,需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础
C.对员工的激励能否有效,很大程度上取决于组织中领导者对下属的未满足需要的识别
D.下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程,而领导者的行为不是
第9题
A.激励原则要求、个人目标应与组织目标相结合
B.激励原则要求、既要设计合理的行为规范和奖惩制度,又要领导者和管理者身体力行地贯彻执行
C.激励原则要求、长期激励计划和短期激励措施相结合
D.激励原则要求、根据组织需要和社会需要对员工进行价值观教育
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!