题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
B.量才用人,职能相称C.用人不疑,疑人不用D.爱护人才,关心帮助
B.量才用人,职能相称
C.用人不疑,疑人不用
D.爱护人才,关心帮助
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B.量才用人,职能相称
C.用人不疑,疑人不用
D.爱护人才,关心帮助
第1题
A.量才用人,职能相称原则
B.用人不疑,疑人不用原则
C.扬长避短,各尽所能原则
D.结构合理,素质互补原则
第2题
将系统论的观点和方法应用与领导者的选才用人,应坚持的原则是()。
A.量才用人、职能相称的原则
B.扬长避短、各尽所能的原则
C.用人不疑、疑人不用的原则
D.合理搭配、整体效能的原则
第3题
A.扬长避短,各尽所能
B.用人不疑,疑人不用
C.量才用人,职能相称
D.五湖四海,宽以容人
第4题
A.A.扬长避短,各尽所能
B.B.量才用人,职能相称
C.C.用人不疑,疑人不用
D.D.五湖四海,宽以容人
第6题
A.扬长避短,各尽所能
B.量才用人,职能相称
C.用人不疑,疑人不用
D.爱护人才,关心帮助
第8题
A.用人不疑 ,疑人不用
B. 扬长避短 ,各尽所能
C. 量才用人 ,职能相称
D. 五湖四海 ,宽以容人
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