关于结构性面试，错误的陈述有（）。

A.采用专门的题库

B.面试者会提出无限制的问题

C.灵活性比较大

D.没有应遵循的固定程序

E.一般适用于应聘者较多且来自不同单位以及校园招聘

A.该种面试得到了越来越广泛的运用

B.可以做到面试的结构性与灵活性相相合

C.面试考官在面试过程中具有一定的自主权

D.评分模式固定

A.对面试人的技能要求高

B.可靠性和准确性比较高

C.没有应遵循的特别形式

D.对主持人的知识与经验要求很高

A.可靠性和准确性比较低

B.方便主持人控制局面

C.对求职者的技能要求非常高

D.没有应遵循的特别形式

E.适用于招聘中高级管理人员

A.面试受面试官主观因素影响较大，因此要注意树立良好的第一印象

B.面试要真诚，不要想着编故事糊弄面试官

C.实际上我们举出的成就故事很难考证，所以也可以套用别人的成就故事背下来

D.面试时要向面试官展现真实的自己，所以自己的短处也要主动陈述

下列关于结构性面试的表述，正确的是()。

A．采用专门的题库

B．灵活性比较大

C．面试者会提出无限制的问题

D．没有应遵循的特别形式

A.采用专门的题库

B.灵活性比较大

C.面试者会提出无限制的问题

D.没有应遵循的特别形式

A.结构性面试

B. 非结构性面试

C. 综合性面试

D. 合议制面试

A.非定型式面试

B.结构性面试

C.系列式面试

D.定型式面试