题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
人力资源供给与需求不平衡的类型主要有（）。
A.人力资源不足
B.人力资源过剩
C.结构性不平衡
D.体系性不平衡
E.社会性不平衡
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.人力资源不足
B.人力资源过剩
C.结构性不平衡
D.体系性不平衡
E.社会性不平衡
更多“人力资源供给与需求不平衡的类型主要有（）。A.人力资源不足B…”相关的问题
第7题
估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时哪一个步骤？()
A.预测未来的人力资源供给
B.预测未来的人力资源需求
C.供给与需求的平衡
D.制定能满足人力资源需求的政策和措施
第9题
估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型,是制定人力资源规划的哪一个步骤（）
A.预测未来的人力资源供给
B.预测未来的人力资源需求
C.供给与需求的平衡
D.制定能满足人力资源需求的政策和措施
第10题
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？ （）
A.制定能满足人力资源需求的政策和措施
B.未来的人力资源供给
C.预测未来的人力资源需求
D.供给与需求的平衡
