题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()不符合会计工作岗位设置的原则。

A.岗位的多少由单位自行决定

B.建立内部牵制制度

C.只能一人一岗

D.有计划地进行轮岗

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第1题

根据《会计工作规范》,下面不符合内部牵制制度的会计工作岗位设置是()。A.一人一岗B.人多岗C.一岗多

根据《会计工作规范》,下面不符合内部牵制制度的会计工作岗位设置是()。

A.一人一岗

B.人多岗

C.一岗多人

D.多岗多人

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第2题

单位遵循不相容职务相互分离的原则,只适用于设置会计工作岗位。其他工作岗位因不直接接触货币资
金,不需考虑不相容职务问题。()

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第3题

会计工作岗位设置时,“因事设岗,按岗设人、人员精干、各司其职”,体现的是()。

A.效率性原则

B.适应性原则

C.系统性原则

D.责权对等原则

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第4题

会计工作岗位设置中不相容的业务不得由同一会计人员执行,其依据的原则是()A.权责发生制

会计工作岗位设置中不相容的业务不得由同一会计人员执行,其依据的原则是()

A.权责发生制原则

B.内部牵制原则

C.谨慎原则

D.重要性原则

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第5题

【多选题】2016年8月,公司负责存货明细账登记的会计张某因公外派,财务经理指定由出纳兼任张某的工作,并办理了交接手续。这是否符合规定,以下正确的是()。

A.不符合规定,设置会计工作岗位的基本原则是一人一岗

B.不符合规定,出纳人员不得兼管账目登记工作

C.符合规定,设置会计工作岗位在符合内部牵制制度下可以一人多岗

D.符合规定,出纳人员可以负责存货明细账的登记工作

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第6题

下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()。

A.按照学科合理、精简效能的原则进行岗位设置

B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理

C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理

D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定,无权自主设置本单位的具体工作岗位

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第7题

下面不符合我国事业单位岗位设置管理原则的一项是()

A.按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置

B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理

C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理

D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定,无权自主设置本单位的具体工作岗位

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第8题

【多选题】2017年8月,公司负责存货明细账登记的会计张某因公外派,财务经理指定由出纳兼任张某的工作,并办理了交接手续,关于这一做法是否符合规定的下列表述中,正确的有()。

A.不符合规定,设置会计工作岗位的基本原则是一人一岗

B.不符合规定,出纳人员不得兼管账目登记工作

C.符合规定,设置会计工作岗位在符合内部牵制制度下可以一人多岗

D.符合规定,出纳人员可以负责存货明细账的登记工作

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第9题

会计工作岗位设置应当实行责任分离、相互制约的原则,可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人,严禁一人兼任非相容的岗位或独自完成会计全过程的业务操作()
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第10题

根据《陕西省会计管理条例》规定,县级以上财政部门作出按照()的原则,合理设置会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制约机制。

A.不相容职务相互分离

B.授权批准控制

C.预算控制

D.财产保全控制

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