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[主观题]

著名的“霍桑实验”对管理理论的主要贡献是证明了A.人的从众心理B.人是“经济人”

著名的“霍桑实验”对管理理论的主要贡献是证明了

A.人的从众心理

B.人是“经济人”

C.人是“社会人”

D.人具有二重性

E.人是“自然人”

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第1题

著名的“霍桑试验”对管理理论的主要贡献是证明了A.人的从众心理B.人是“经济人”

著名的“霍桑试验”对管理理论的主要贡献是证明了

A.人的从众心理

B.人是“经济人”

C.人是“社会人”

D.人具有二重性

E.人是“自然人”

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第2题

在著名的霍桑实验中,逐步形成的组织管理理论是()。

A.组织行为理论

B.人际关系理论

C.科学管理理论

D.权变理论

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第3题

与梅奥一同参加霍桑实验并先后出版了专著和与人合著的《管理和工人》、《管理和士气》,为人群关系理论的创立和传播做出了贡献的学者是()

A.美国学者马斯洛

B.美国学者舒茨

C.美国学者拉尔夫·林顿

D.美国学者罗特利斯伯格

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第4题

霍桑实验的理论贡献是验证了

A.双因素理论

B.人群关系理论

C.需求层次理论

D.Y理论

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第5题

霍桑实验的理论贡献是验证了()。

A.双因素理论

B.人群关系理论

C.需求层次理论

D.Y理论

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第6题

霍桑实验的理论贡献是验证了()。

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.人群关系理论

D.X、Y理论

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第7题

4、霍桑实验的理论贡献是验证了

A.双因素理论

B.人群关系理论

C.需求层次理论

D.X、Y理论

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第8题

4、霍桑实验的理论贡献是验证了()。

A.双因素理论

B.人群关系理论

C.需求层次理论

D.X、Y理论

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第9题

霍桑实验得出的著名理论:人是()

A.经济人

B.社会人

C.复杂人

D.能力人

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第10题

人际关系理论中著名的实验是()。

A.霍桑实验

B.金属切削实验

C.新拉那克试验

D.搬运铁块实验

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