题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
按照密歇根大学大卫。乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的
人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询,这是人力资源管理者的()角色。
A.战略伙伴
B.变革推动者
C.管理专家
D.员工激励者
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A.战略伙伴
B.变革推动者
C.管理专家
D.员工激励者
第1题
A.战略伙伴
B.变革推动者
C.管理专家
D.员工激励者
第2题
A.战略伙伴
B.变革推动者
C.管理专家
D.员工激励者
第3题
A.管理专家
B.变革推动者
C.员工激励者
D.战略伙伴
第4题
A.战略伙伴
B.变革推动者
C.管理专家
D.员工激励者
第5题
A.战略伙伴
B.变革推动者
C.管理专家
D.员工激励者
第9题
A.变革推动者
B.管理专家
C.战略伙伴
D.员工激励者
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