题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

以下关于企业年金税收优惠政策的成本与收益说法不正确的是：（）。A.减轻基本养老保险压力B.降低国内

以下关于企业年金税收优惠政策的成本与收益说法不正确的是：（）。

A.减轻基本养老保险压力

B.降低国内储蓄率

C.提高企业获利能力和竞争力

D.促进金融业和资本市场的发展，拉动经济增长

查看答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“以下关于企业年金税收优惠政策的成本与收益说法不正确的是：（）…”相关的问题

第1题

为发挥企业年金税收优惠政策的作用，必须对企业年金税收优惠政策进行有效管理。以下关于企业年金税

收优惠政策实施原则说法不正确的是：（）。

A.必须以保持公平性为前提

B.必须与基本养老保险协调发展

C.必须考虑财政的承受能力

D.必须考虑个人所获得的收益

点击查看答案

第2题

关于企业补充养老保险的特征，下列说法错误的是()。

A.由企业发起建立的

B.国家给予一定的税收优惠政策

C.企业年金基金实行市场化投资运营

D.政府承担直接责任

点击查看答案

第3题

企业年金与职业年金的最大区别在于()。

A.参加的群体不同

B.基金来源不同

C.税收优惠政策不同

D.补充养老保险的性质不同

点击查看答案

第4题

企业年金计划需要以下()要素的支持。

A.建立运行规则

B.制定税收优惠政策

C.设立经办机构

D.政府参与运营、管理

E.建立风险预防和担保机制

点击查看答案

第5题

企业年金计划需要以下（）要素的支持。

A.建立运行规则

B.制定税收优惠政策

C.设立经办机构

D.政府参与运营、管理

E.建立风险预防和担保机制

点击查看答案

第6题

支持企业年金计划的四个要素包括()。

A.建立运行规划

B.制定税收优惠政策

C.建立风险预防与担保机制

D.设立经办机构

E.建立企业年金基金计划

点击查看答案

第7题

美国员工福利制度迅速发展的一个重要原因是联邦立法为员工福利计划提供了一系列的税收优惠待遇

。企业雇主为使自身的利益最大化，在设计员工福利时都努力采取最合理的模式寻求税收优惠最大化。因此，这些税收优惠政策不但极大地促进了员工福利计划的发展，而且规范了员工福利计划的设计。联邦立法中关于员工福利制度的优惠包括()。

A、被列为合理商业开销的员工福利项目可以从企业应纳税中扣除

B、员工所获得的员工福利收入可以免交个人所得税或递延纳税

C、企业存入特定的退休基金和资本积蓄计划中的资产在未分配以前是免税的，通过运营好这些年金及福利基金所得的收益也是免税或递延纳税的

D、以上三项均正确

点击查看答案

第8题

2009年初，某市地税稽查部门在对企业年金进行稽查时开出了一张稽查处罚通知，要求补交个人所得税并

进行罚款。该稽查部门依据有关规定，认定某企业经过劳动部门合法备案，并已经正常运作的年金计划中，企业缴费部分在计入个人账户时没有缴纳个人所得税，因此开出通知。企业收到处罚通知后，觉得很难接受。表示如果处罚，就退出年金，并且今后也不再建立企业年金制度。双方僵持不下，参与各方都在积极协调？。该事件表明（）。

A.企业年金税收优惠政策应在全国范围内予以统一，政府不同管理部门间应注意税收优惠政策的有效协调

B.企业年金成为一些企业逃税的重要渠道

C.劳动部门、企业与税收部门间的利益冲突制约企业年金发展

D.目前应加大企业年金的税收优惠政策

点击查看答案

第9题

在企业年金计划发展的过程中，各国主要从以下几个方面对企业年金进行了规范()：①规范了企业年金应覆盖的对象，参加企业年金计划的资格;②完善保险法，对购买保险合同形式的年金计划的有关事项加以规范;③完善劳动法，协调年金计划建立过程中雇员和雇主的利益关系;④完善税法，对企业年金实行税收优惠政策;⑤规范企业年金管理制度。

A.①②③⑤

B.①②③④

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

点击查看答案

第10题

企业年金的基本特征包括：（)。

A.由企业和职工以民主的方式协商发起、自主建立

B.国家以一定的税收优惠政策给予支持和引导

C.企业年金基金在政府有关部门的监管下，实行市场化的投资与运营

D.经办方式可以多种多样

E.政府在企业年金的运行和管理中不承担直接的经济责任