影响企业薪酬制度制定的内部因素主要有（）。

A.企业的经济实力

B.员工的年龄

C.组织的战略规划

D.组织文化

A.企业文化

B.企业的薪酬福利与提供的职业发展机会

C.企业的发展前景

D.企业的形象

E.企业的招聘政策

A.企业的业务性质

B.企业所在地区的生活水平

C.企业的经营状况

D.企业所在地区的宗教信仰

A.企业的业务性质

B.企业所在地区的生活水平

C.企业的经营状况

D.企业所在地区的宗教信仰

下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是（）

A.企业的业务性质

B.企业所在地区的生活水平

C.企业的经营状况

D.企业所在地区的宗教信仰

A.劳动力和人才市场

B.地区及行业的特点和惯例

C.国家的有关法律和法规

D.企业员工自身的差别

A.企业的业务性质

B.企业所在地区的生活水平

C.企业的经营状况

D.企业所在地区的宗教信仰

A.企业所在地区的生活水平

B.企业的业务性质与内容

C.企业的经营状况与财力

D.企业的管理哲学与企业文化

E.企业员工自身的差别

A.企业所在地区的生活水平

B.企业的业务性质与内容

C.企业的经营状况与财力

D.企业的管理哲学与企业文化

E.企业员工自身的差别