题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

从麦格雷戈的XY论述中看，他本人更推崇A.X理论B.人的需要理论C.4种人性假设D.X理论与Y理论结合E.Y

从麦格雷戈的XY论述中看，他本人更推崇

A.X理论

B.人的需要理论

C.4种人性假设

D.X理论与Y理论结合

E.Y理论

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更多“从麦格雷戈的XY论述中看，他本人更推崇A.X理论B.人的需要…”相关的问题

第1题

中国古代政治家管仲有一句名言，即“仓廪实知礼仪，衣食足知荣辱”他的这一论述，在某种程度上与西方国家哪一理论在观念上有明显的相似之处。（）

A.法约尔的管理过程理论

B.麦格雷戈的XY理论

C.马斯洛的需要层次理论

D.布兰查德的领导生命周期理论

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第2题

哪个理论认为，个人在不同程度上有成就需要、权力需要与亲和需要三种需要，管理者应该根据个人更重视的需要来制定激励措施（)

A.麦克利兰的成就动机理论

B.弗鲁姆的期望理论

C.赫兹伯格的双因素理论

D.麦格雷戈的XY理论

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第3题

麦格雷戈X理论推崇“经济人”假说，认为人天生是懒惰的（）

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第4题

目标管理基本上以麦格雷戈德的XY理论作为人性论基础。（)

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第5题

“XY理论”是由（)提出的

A.泰罗

B.麦格雷戈

C.韦伯

D.赫兹伯格

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第6题

麦格雷戈提出了（)理论。

A.XY理论

B.双因素理论

C.需求层次理论

D.ERG理论

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第7题

麦格雷戈的“XY理论”的理论之基建立在对人性的假设，提出“人性坏”的（)理论和“人性善”的（)理论。

麦格雷戈的“XY理论”的理论之基建立在对人性的假设，提出“人性坏”的()理论和“人性善”的()理论。

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第8题

麦格雷戈认为Ｙ理论的假设比Ｘ理论更实际有效，因此他建议让员工参与决策，为员工提供附有挑战性的责任感到工作建立良好的群体关系，认为这有助于调动员工的工作积极性。

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第9题

XY理论是由（)提出的。

A.霍桑

B.麦格雷戈

C.马斯洛

D.诺依曼

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第10题

我国公务员奖励制度的理论基础是（)。

A.党的先进性理论

B.西方激励理论

C.马克思主义的激励理论

D.道格拉斯·麦格雷戈的XY理论

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